Hooggeschoolden

Voortaan komen enkel nog hooggekwalificeerde functies in aanmerking. Bovendien moet de arbeidsovereenkomst enkele verplichte gegevens bevatten, zoals het paritair comité en de functieclassificatie. Twijfelt de Dienst Economische Migratie aan de echtheid van een diploma, dan kan zij extra bewijzen opvragen.

Middengeschoolden

De lijst van middengeschoolde knelpuntberoepen waarvoor een verkorte toelatingsprocedure mogelijk is, wijzigt. Op de nieuwe lijst zijn 10 functies verdwenen, waaronder vrachtwagenchauffeur, bakker, slager. Tegelijkertijd komen er zeven beroepen bij op de lijst, zoals asbestverwijderaar en diamantbewerker.

Overige

Laaggeschoolde functies (VKS-niveau 1-2) komen voortaan niet meer in aanmerking voor economische migratie. Werkgevers die een middengeschoolde functie willen invullen, moeten de kwalificaties van de kandidaat aantonen met een diploma, getuigschrift of ervaring. Bovendien is het verplicht om een vacature minstens 9 weken bij VDAB te publiceren en mee te werken aan de bemiddeling van VDAB. Een tekort aan geschikte arbeidskrachten wordt pas vermoed als de spanningsindicator in minstens één van de vier maanden vóór de aanvraag onder twaalf ligt. Is dat niet zo, dan moet de werkgever aantonen dat hij vergeefs naar een geschikte kandidaat heeft gezocht.

Seizoenarbeiders

Economische migratie voor seizoenarbeiders wordt eenvoudiger. Voor seizoenarbeiders die tijdelijk een knelpuntberoep uitoefenen in de sectoren landbouw, tuinbouw of horeca is voortaan geen individuele arbeidsmarktoets meer noodzakelijk. De minister kan bepaalde functies uitsluiten als er geen ernstig tekort is.

Retributie

In de loop van 2026 (deze bepaling treedt later in werking) zal de aanvrager van een toelating tot arbeid een Vlaamse retributie moeten betalen. Dat geldt zowel voor de eerste aanvragen als voor de hernieuwingen in het kader van een gecombineerde vergunning. Arbeidskaarten zijn vrijgesteld. De Vlaamse retributie staat los van de federale retributie.

Overgangsbepalingen

Aanvragen van toelatingen tot arbeid die tot en met 31 december 2025 werden ingediend, worden behandeld volgens de regelgeving die op dat moment van kracht was. Voor aanvragen sinds 1 januari 2026 geldt de nieuwe regelgeving.