Tijdens deze vorming verneem je alles over het wettelijke kader rond discriminatie en racisme, en leer je dat toe te passen op je werkomgeving. Je vertrekt daarbij altijd van concrete situaties. Vanuit ieders expertise zoek je mee naar concrete oplossingen in situaties van discriminatie.

Tijdens deze workshop zoek je naar een effectieve manier om te reageren op discriminerende uitspraken. Je krijgt daarvoor de theoretische kaders en doet praktijkervaring op met de oefeningen. Er is veel ruimte om in te gaan op situaties uit de praktijk.

Tijdens een vorming over interculturaliteit leer je omgaan met cultuurverschillen en ontdek je de verschillende dimensies van cultuur. Je staat ook stil bij je eigen referentiepatroon. Denk daarbij aan de waarden, normen en rituelen die belangrijk zijn voor jou.

Tijdens een vorming over interculturele communicatie leer je omgaan met cultuurverschillen en oefen je communicatievaardigheden in concrete interculturele situaties.

Op de werkvloer of in je privésfeer: iedereen krijgt wel eens te maken met ongewenst gedrag, discriminerende of racistische uitspraken. Toch blijven we vaak passief als getuige van ongewenst gedrag.

Het kan best moeilijk zijn om te reageren, niet alleen als slachtoffer, maar ook als getuige. Misschien wil je wel reageren, maar durf je niet?

Word een actieve omstaander en ontdek hoe je kan reageren op discriminerende of racistische uitspraken.

Iedereen is vatbaar voor onbewuste vooringenomenheden. Deze automatische denkpatronen zorgen ervoor dat we mensen in hokjes plaatsen. Dat is op zich niet goed of slecht, maar het is wel een probleem als we handelen naar die stereotype denkpatronen. Tijdens een vorming over onbewuste vooroordelen leer je hoe je misverstanden en frustraties op de werkvloer vermijdt.

Wil je een vorming op maat rond een diversiteitsthema? Neem contact op met de de dienst Diversiteitsbeleid.