chat-altchatcrossloginquestion-circlesearchsmileystarthumbup-downwarning
Vlaanderen
Contacteer ons
    Terug naar overzicht Stuur een e-mail

    Stuur een e-mail naar 1700, de informatiedienst voor al uw vragen aan de overheid.
    U ontvangt een kopie van uw bericht.

    Terug naar overzicht Chat met ons
    Uw chatgesprek wordt automatisch gestart zodra er een medewerker beschikbaar is.
    Even geduld, uw positie in de wachtrij wordt bepaald.

    Outplacement voor werknemers

    Outplacementbegeleiding wordt aangeboden aan werknemers van 45 jaar of ouder uit de privésector die door hun werkgever ontslagen worden. Bij outplacement zal een gespecialiseerde dienstverlener de ontslagen werknemers helpen om snel een nieuwe baan te vinden of met een zelfstandige activiteit te beginnen. De hulp kan bestaan uit:

    • psychologische begeleiding
    • sollicitatietraining
    • analyse van de sterktes en zwaktes van de werknemer
    • administratieve hulp bij het invullen van papieren ...

    De kosten van de outplacementbegeleiding worden betaald door de werkgever.

    Voorwaarden

    Een werkgever is verplicht om u outplacementbegeleiding aan te bieden als u:

    • in de privésector werkt
    • onvrijwillig ontslagen wordt (maar niet om dringende redenen)
    • minstens 45 jaar oud bent
    • minstens 1 jaar ononderbroken bij de betrokken werkgever gewerkt hebt
    • de pensioengerechtigde leeftijd nog niet bereikt hebt.

    Als werknemer bent u verplicht om op het aanbod van outplacement in te gaan, anders kan u uw recht op een werkloosheidsuitkering verliezen.

    Een werkgever kan ook op vrijwillige basis outplacement aanbieden aan ontslagen werknemers die jonger zijn dan 45 jaar. In dat geval bent u niet verplicht om op het aanbod in te gaan.

    Procedure

    De werkgever moet de outplacementbegeleiding aanbieden aan de ontslagen werknemers via een aangetekende brief. De werknemers hebben 1 maand de tijd om op dat aanbod in te gaan.

    Als uw werkgever geen outplacementbegeleiding aangeboden heeft terwijl dat wel verplicht was, dan kunt u hem in gebreke stellen en aankloppen bij de RVA. U krijgt van de RVA dan een outplacementcheque. Met die cheque kunt u zich richten tot een outplacementbureau naar keuze om outplacement te volgen. De RVA betaalt dan het outplacementbureau.

    Procedure bij collectief ontslag

    In geval van collectief ontslag is de procedure anders. Uw werkgever moet dan een tewerkstellingscel oprichten. Via die tewerkstellingscel wordt u outplacementbegeleiding aangeboden.

    Contact

    Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA)

    Adres
    Keizerslaan 7
    1000 Brussel
    België
    Website

    Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding

    Adres
    Keizerslaan 11
    1000 Brussel
    België
    Telefoon
    0800 30 700
    Fax
    02 506 15 90
    E-mail
    Website
    Openingsuren
    • ma - vr08:00 - 19:00

    Vanuit het buitenland is er het betalend nummer: +32 2 508 38 11.