Vakbondsverlof basis- tot volwassenenonderwijs
Personeelsleden kunnen vakbondsverlof nemen om permanent een vakorganisatie te vertegenwoordigen.
Voor wie?
Deze informatie is voor basis- en secundair onderwijs, CLB’s, pedagogische begeleidingsdiensten, inspectie, leersteuncentra, onderwijsinternaten, deeltijds kunstonderwijs, centra voor volwassenenonderwijs en centra voor basiseducatie.
Recht of gunst
Als je als vaste afgevaardigde erkend bent, ben je van rechtswege met vakbondsverlof.
Voorwaarden
- Je bent vastbenoemd.
- Je bent volledig afwezig op je school of centrum. Maar je kan het verlof wel deeltijds nemen door het te combineren met een ander verlof.
Begin, duur en einde
Begin
Zodra jij en je vakbondsorganisatie akkoord gaan en je school- of centrumbestuur de aanvraag voor kennisname tekent.
Duur
Volgens overeenkomst. Dat kan met en zonder einddatum.
Einde
Volgens overeenkomst, op jouw initiatief of dat van je vakorganisatie.
Gevolgen
Administratieve stand
Je bent in dienstactiviteit.
Salaris
Het ministerie van Onderwijs betaalt je salaris uit.
Anciënniteit
Dit verlof telt mee voor je geldelijke, sociale en dienstanciënniteit.
Pensioen
Meer informatie over de invloed van dit verlof op je pensioen vind je op de website van de Federale Pensioendienst(opent in nieuw venster).
Hoe aanvragen?
- Je vakorganisatie vult het aanvraagformulier(opent in nieuw venster) in, ondertekent het en mailt het bestand naar detacheringen.onderwijs@vlaanderen.be(opent in uw e-mail applicatie).
- Je school- of centrumbestuur stuurt - met jouw akkoord – een elektronische zending voor je verlof naar het ministerie. In die zending moet de juiste opdrachtbreuk en periode opgenomen zijn. Als het volume of de periode van de aanvraag en van de melding niet met elkaar overeenstemmen, neemt het ministerie van Onderwijs contact op met je school of centrum voor een correctie.
Bevestiging van de aanvraag
- Je vakorganisatie krijgt ter goedkeuring een bevestigingsmail van het aangevraagde verlof.
- De goedkeuring van de zending door het ministerie van Onderwijs geldt voor jou en je school- of centrumbestuur als bevestiging.
Wat je vakorganisatie moet weten
Voor directies, administraties en besturen
Meld de dienstonderbreking met code 18.
De goedkeuring van de melding geldt als akkoord voor de detachering.
Als school of centrum hoef je hier niets voor te doen.
Je personeelsleden melden hun ziekteverlof aan de vakorganisatie.
De vakorganisatie bezorgt het formulier ‘Melding van ziektedagen bij een detachering(opent in nieuw venster)’ aan het Agentschap voor Onderwijsdiensten.
Meld een stopzetting.
De vakbondsorganisatie mailt het ondertekende formulier ‘Aanvraag vervroegde stopzetting van een detachering(opent in nieuw venster)’ naar detacheringen.onderwijs@vlaanderen.be(opent in uw e-mail applicatie).
Extra informatie
Formulieren
- Aanvraag van een detachering bij een organisatie(opent in nieuw venster) (xlsx, 2 bladen) (842 kB)
- Melding van ziektedagen bij een detachering(opent in nieuw venster) (docx, 1 p.) (899 kB)
- Aanvraag vervroegde stopzetting van een detachering(opent in nieuw venster) (docx, 1 p.) (894 kB)
Regelgeving
- Decreet rechtspositie personeelsleden gesubsidieerd onderwijs: art. 51 quater(opent in nieuw venster) (27 maart 1991)
- Decreet rechtspositie personeelsleden gemeenschapsonderwijs: art. 77 quater(opent in nieuw venster) (27 maart 1991)
- Decreet oprichting onderhandelingscomités in het vrij gesubsidieerd onderwijs(opent in nieuw venster) (5 april 1995)
- KB regeling betrekkingen tussen overheid en vakbonden van haar personeel: personen die deelnemen aan vakbondsactiviteit(opent in nieuw venster) (28 september 1984)
- KB syndicaal verlof in het gesubsidieerd onderwijs(opent in nieuw venster) (16 december 1981)
- Wet tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel(opent in nieuw venster) (19 december 1974)