Basisvorming 1 en 2 voor nieuw verkozenen van BBTK: syndicaal werk en overlegorganen - syndicale communicatie en rol van de werknemersafgevaardigde (Franstalig).

Franstalige werknemersafgevaardigden van de BBTK (Bond van Bedienden, Technici en Kaderleden) die een eerste keer verkozen zijn in een ondernemingsraad, een comité voor preventie en bescherming op het werk of die deel uitmaken van de vakbondsafvaardiging. Inschrijvingen verlopen via de BBTK-afdelingen. De plaatsen zijn beperkt.

Het algemene doel van deze opleiding is de deelnemers wegwijs te maken in het syndicale werk en de syndicale communicatie in de bedrijven. In het eerste deel van de vorming (basisvorming 1) belichten we de sociale overlegorganen op ondernemingsniveau: de ondernemingsraad (OR), het comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) en de vakbondsafvaardiging (VA). Wat zijn hun bevoegdheden en welke rol spelen die organen in het syndicale werk? We maken de werknemersafgevaardigden tevens wegwijs in de sociale rechtsbronnen: wetten, koninklijke besluiten, cao’s van de Nationale Arbeidsraad (NAR), sectorale cao’s, het arbeidsreglement etc. De focus ligt daarbij op het stimuleren van gericht opzoekingswerk. Hoe kan je informatie opzoeken? Welke naslagwerken en informatieve websites bestaan er? Welke juridische ondersteuning kan de BBTK-afdeling bieden? Dan komt het syndicaal werk aan bod. We leren werknemersafgevaardigden de vertaalslag maken van problemen die leven op de werkvloer naar oplossingen. Ze leren problemen te omschrijven, te analyseren, doelstellingen te formuleren en die uiteindelijk te vertalen in concrete strategie en acties.
In het tweede deel (basisvorming 2) komen communicatievaardigheden aan bod. Communicatie kan daarbij zowel slaan op de overdracht van informatie naar collega’s als naar de directie. We introduceren verschillende gesprekstechnieken. We leren de werknemersafgevaardigden op een respectvolle en heldere manier communiceren. Een vaardigheid als ‘actief luisteren’ staat daarbij centraal. Verder bespreken we tools om assertief te reageren, scherpen we de schrijfvaardigheid aan, belichten we de sociale heuristieken die een rol spelen bij het overtuigen (bv. sympathie voor de boodschapper) en trainen we onderhandelingstechnieken. We bekijken de wettelijke mogelijkheden over de syndicale communicatie. De deelnemers leren informatie opzoeken in de betreffende regelgeving. Tijdens de opleiding staan actieve leervormen centraal. Deelnemers werken samen in groep, werken vanuit de ervaring op de eigen werkvloer en trainen hun communicatieve vaardigheden.