Expert Class Sociaal recht en Payroll
Katholieke Hogeschool VIVES Noord
ODB-1002043
op: 14 september 2021
Deze opleiding komt in aanmerking voor
- Opleidingscheques
- Vlaams opleidingsverlof
Aantal uren: 45 uur
Eindbeoordeling voorzien: ja
Blended leren: nee
Mentoropleiding: nee
Extra informatie: https://www.bruggebusinessschool.be/nl/opleiding/224231015/hr-opleidingen/expert-class-sociaal-recht-payrollopent in nieuw venster
Doelgroep
HR-medewerkers die zich wensen te verdiepen in de sociale wetgeving en het verwerken van loonsadministratie.
Voorwaarden
Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive
Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof, Vlaams opleidingskrediet en opleidingscheques voor werknemers
Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau
Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP).
Verhoogde tegemoetkoming 1
Als u geen diploma secundair onderwijs hebt, kan u voor deze opleiding een opleidingscheque aanvragen waarvan de subsidie gelijk is aan het factuurbedrag, met een maximum van 250 euro per schooljaar.
Inhoud van de opleiding
Het programma is ontworpen door en voor HR-professionals en biedt naast het theoretisch kader heel wat ruimte voor het uitwisselen van praktische tips en ervaringen.
De Expert Class bestaat uit twee grote delen en, namelijk Sociaal recht en Payroll.
Tijdens de sessies Sociaal Recht wordt de wettelijke basis theoretisch toegelicht en verduidelijkt aan de hand van allerhande praktijkvoorbeelden.
De focus ligt op het arbeidsrecht. Vooreerst komt het taalgebruik en GDPR aan bod. Daarna wordt in chronolgische volgorde gewerkt: van aanwerving, loon, arbeidsduur, afwezigheden tot de beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
De sessie rond Payrolling worden ook heel praktijkgericht ingevuld. Samen worden talrijke loonberekeningen gemaakt, baseerd op reële arbeidssituaties. De sociale zekerheidsbijdragen en bedrijfsvoorheffing komen aan bod, inclusief de sociale en fiscale werkbonus, maar ook loonoptimalisaties zoals de voordelen alle aard, vergoeding woon- werk verkeer, forfaitaire onkostenvergoedingen, groepsverzekering,…