Mentoropleiding
- Commerce training
- ODB-1002971
- op: 1 september 2023
Deze opleiding komt in aanmerking voor
- Opleidingscheques
- Vlaams opleidingsverlof
Aantal uren: 12 uur
Eindbeoordeling voorzien: nee
Blended leren: nee
Mentoropleiding: ja
Extra informatie: https://www.commercetraining.be/nl/levenslang-leren/sectoraal-opleidingsaanbod/mentoropleidingopent in nieuw venster
Doelgroep
Werknemers van de paritaire comités PC119, PC202, PC311, PC312
Dit is de sectorale mentoropleiding voor mentoren in deze PC’s die aan de slag gaan met leerlingen in een OAO in kader van duaal leren.
Voorwaarden
Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive
Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof(opent in nieuw venster), Vlaams opleidingskrediet(opent in nieuw venster) en opleidingscheques voor werknemers(opent in nieuw venster)
Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau
Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP). In de aanvraag van de opleidingscheque wordt automatisch de opleidingscode ODB-P00001 ingevuld.
Inhoud van de opleiding
Tijdens deze opleiding worden de volgende technieken aangeleerd:
• Een opleidingsplan opstellen
• Instructies geven
• Afdoende communiceren
• Vorderingen opvolgen
• Feedback geven
• Bijsturen
• Evalueren
We zoomen verder in op het samenwerken met jongeren uit duaal leren:
• motivatie van de jongere positief beïnvloeden
• de impact van persoonlijkheid op de samenwerking tussen mentor en jongere
• de doeloriëntatie van de jongere
• hoe kennismakings- en onthaalgesprekken organiseren
• moeilijke gesprekken voeren
• driehoeksgesprekken voeren
• de stap maken van feedback naar duurzame gedragsverandering
• werken in een nieuw team
• jongeren stap voor stap meer autonomie geven