PAYROLL OFFICER

Deze opleiding richt zich tot diegene die zich willen onderleggen in de wereld van payrolling of tot diegene die reeds deze functie uitvoeren en hun kennis willen bijschaven

ARBEIDSRECHT – sessie 1
o Basisregels i.v.m. het selecteren, aanwerven en onthaal van personeel kennen.
o De basisregels m.b.t. reglementering en procedures bij de aanwerving van werknemers van zowel Belgische als vreemde nationaliteit kennen.
o Wetgeving en reglementering i.v.m. het sluiten van arbeidsovereenkomsten (omtrent aard, rechtsbronnen, formules, vorm, rechten en plichten van werkgever en werknemer) toepassen.
o De diverse soorten en vormen van arbeidsovereenkomsten (ook de bijzondere en aanverwante statuten) opsommen en de mogelijkheden ervan weergeven.
o Nauwkeurig weergeven welke elementen deel uitmaken van de inhoud van een arbeidsovereenkomst en welke formaliteiten daarbij moeten vervuld worden.
o
2: RSZ-WETGEVING – sessie 2
o Berekeningsbasis van de bijdragen
o Begrip loon inzake sociale zekerheid
o Wat is geen loon?
o Betaling der bijdragen
o RSZ-bijdragen per categorieën van werknemers
o Vermindering der bijdragen (toepassingsgebieden, voorwaarden)
o Sancties, burgerlijke strafsancties
o Frauduleuze praktijken

3: JAARLIJKSE VAKANTIE – sessie 3 en 4
o Wie heeft recht op vakantie?
o Vakantierechten voor voltijdse en deeltijdse werknemers
o Hoe wordt het vakantiegeld berekend?
o Berekening van het aantal vakantiedagen voor bedienden
o Welk loon moet in aanmerking genomen worden?
o Moet er vakantiegeld berekend worden op variabel loon?
o Wat als de werknemer tijdskrediet, ouderschapsverlof enz. opneemt?
o Wat gebeurt er als uw werknemer nadien opnieuw voltijds gaat werken?
o Vakantierechten bij wijziging van statuut
o Hoe zit het met de betaling van het vakantiegeld?
o Wat als uw werknemer bij verschillende werkgevers gewerkt heeft?
o Wat zijn de noodzakelijke attesten en de verplichte inhoud?
o Wat zijn de knelpunten naar aanleiding van de nieuwe wetgeving?
o Jeugd- en seniorvakantie: wat is dit en wie heeft er recht op?
o Hoe kunnen jeugdvakantiedagen en seniorvakantiedagen worden aangevraagd en door wie?
o Wanneer heeft een werknemer hier recht op?
o Wat krijgt de werknemer uitbetaald?
o Kan de werknemer vakantie overdragen naar het volgende jaar?
o Wat met collectief verlof?
o Is de werkgever verplicht de niet-opgenomen vakantiedagen uit te betalen?

4: ZIEKTE/INVALIDITEIT EN SOCIALE BIJSTAND – sessie 5
o Gezondheidszorg: de terugbetaling voor loontrekkenden
o De ziekte-uitkeringen: algemene regeling loontrekkenden

5: LOON EN LOONBEREKENING – sessie 6
o De volledige berekening van alle elementen die te maken hebben met betaling van lonen, bezoldigingen of vergoedingen aan een personeelslid snel en efficiënt uitvoeren.
o De basisbegrippen i.v.m. fiscaliteit kennen en hanteren.
o De berekeningen i.v.m. al deze belastingen efficiënt uitvoeren.
o Gezinsfiscaliteit in de loonadministratie
o Loonadministratie: speciale gevallen
o Arbeidsreglementering: alles wat u ooit wilde weten over loon

6. BEDRIJFSWAGEN – sessie 6
   o Voordeel bedrijfswagen VAA

7. TIJDELIJKE WERKLOOSHEID – sessie 7
   o Begrip
   o Gevallen
   o Formaliteiten
   o Overmacht
   o Collectieve vakantie/inhaalrust

8. EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST – sessie 8
   o Algemene opmerking C4
   o Opzeggingstermijn
   o Opzeggingsvergoeding
   o Ontslagmotivering
   o De reglementering m.b.t. het beëindigen van een arbeidsovereenkomst kunnen toepassen.

9. EXAMEN – sessie 9
   De deelnemers worden uitgenodigd, in aanwezigheid van de docent, een test/examen af te leggen. Na het slagen hierin ontvangen ze het certificaat.