Preventieadviseur niveau 3
LIANTIS EXTERNE DIENST VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING
ODB-1001814
op: 1 september 2020
Deze opleiding komt in aanmerking voor
- Opleidingscheques
- Vlaams opleidingsverlof
Aantal uren: 42 uur
Eindbeoordeling voorzien: ja
Blended leren: nee
Mentoropleiding: nee
Extra informatie: https://www.liantis.be/nl/opleiding-op-maat/preventieadviseur-niveau-drieopent in nieuw venster
Doelgroep
De doelgroep van deze opleiding zijn werknemers werkzaam bij een werkgever die, conform de bepalingen opgenomen in de Codex Welzijn op het Werk, behoort tot de groep C of D. De opleiding 'Preventieadviseur niveau 3' biedt de garantie dat de deelnemer alle basiskennis beheerst die nodig is om te komen tot een goed preventiebeleid.
Een goed opgeleide preventieadviseur geeft de werkgever beter advies over mogelijke risico’s en preventieve maatregelen om op die manier de vruchten te kunnen plukken van een veilige en gezonde werkplek waar het prettig werken is.
Er is geen specifieke voorkennis vereist. Er worden ook geen beperkende voorwaarden gesteld in verband met vroegere studies.
De heterogene samenstelling van de groep zorgt voor een maximale uitwisseling van ervaringen.
Voorwaarden
Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive
Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof, Vlaams opleidingskrediet en opleidingscheques voor werknemers
Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau
Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP).
Inhoud van de opleiding
Inhoud:
Mod. Onderwerp
1 Inleiding
Welzijnsbeleid en Dynamisch risicobeheersingssysteem
risicoanalyse, preventiemaatregelen, globaal preventieplan, jaaractieplan,
2 IDPBW - EDPBW - CPBW - EDTC
3 Opmaken van risicoanalyses
methodologie en oefeningen
4 Doorlichting van risicofactoren deel 1
gevaarlijke stoffen+ asbest
5 Doorlichting van risicofactoren deel 2
arbeidsmiddelen (mechanische en elektrische risico's - VIK - indienststelling - RA)
werken op hoogte
intern transport
Werken met derden+ vuurvergunning/werkvergunning
6 Brand
Brandpreventie-en bestrijding
Signalisatie
Noodplanning - evacuatieplan
7 Arbeidsongevallen en veiligheidsparameters (onderzoek; aangifte; maatregelen; statistieken)
8 Ergonomie: beeldschermwerk, zithouding + MSA
9 Arbeidsomgeving
omgevingsfactoren (klimaat; lawaai; verlichting; ventilatie; trillingen…)
arbeidsplaatsen
10 Psychosociale risico's
risicoanalyse psy belasting
stress
Pesterijen
11 Psychosociale risico's
cao 100
cao 104
Burnout
Psychosociale risico's
beheer van conflicten
Examen
12 Gezondheidstoezicht
Persoonlijke en collectieve beschermingsmiddelen
EHBO
Jongeren/ interims
Doelstelling:
Een proactief welzijnsbeleid is niet alleen noodzakelijk omdat het voor elk bedrijf een wettelijke verplichting is. Andere motieven spelen eveneens een grote rol. Ondernemingen bouwen namelijk ook een preventiebeleid uit omwille van hun sociale betrokkenheid, imago, beheersing van de aansprakelijkheidsrisico's of uit economische overwegingen.
De opleiding draagt bij tot de aanpak van onveilige situaties, incidenten en arbeidsongevallen. Tevens gidst het de deelnemer doorheen het specifieke vakgebied preventie en welzijn. Deze opleiding is erkend door de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en geeft de mogelijkheid om aan de slag te gaan als interne preventieadviseur in een C- of D-bedrijf.