Voortgezette vorming ondernemingsraad - syndicaal werk rond milieu en mobiliteit (franstalig)
BOND VAN BEDIENDEN, TECHNICI EN KADERLEDEN VAN HET ABVV - SYNDICAT DES EMPLOYES TECHNICIENS ET CADRES DE BELGIQUE FGTB
ODB-V00261
op: 25 juni 2021
Deze opleiding komt in aanmerking voor
- Opleidingscheques
- Vlaams opleidingsverlof
Aantal uren: 32 uur
Eindbeoordeling voorzien: nee
Blended leren: nee
Mentoropleiding: nee
Doelgroep
De doelgroep van deze vorming zijn de Nederlandstalige afgevaardigden van bbtk die in de ondernemingsraad zetelen en voor de tweede of derde keer dit mandaat bekleden.
Inschrijvingen verlopen via de BBTK-afdelingen. De plaatsen zijn beperkt.
Voorwaarden
Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive
Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof, Vlaams opleidingskrediet en opleidingscheques voor werknemers
Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau
Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP).
Inhoud van de opleiding
Het doel van deze opleiding is de kennis van de doelgroep inzake de werking en de bevoegdheden van de ondernemingsraad te verdiepen. De vorming bestaat uit een driedaagse en een ééndaagse vorming.
Tijdens de eerste driedaagse vorming ligt de focus enkele thema’s die specifiek tot de bevoegdheden van de ondernemingsraad behoren. We starten met een heropfrissing van de bevoegdheden van de ondernemingsraad waarna we de deelnemers wegwijs maken in het arbeidsreglement. Ze leren wat de procedures en verplichte elementen zijn alsook de syndicale aandachtspunten. We leren ze ook aan hoe ze hun eigen arbeidsreglement kunnen analyseren. De deelnemers krijgen ook inzicht in economische en financiële informatie. We staan stil bij de jaarrekening (balans, resultatenrekening en ratio’s). We analyseren de jaarrekening. We leren de deelnemers hoe ze informatie over de tewerkstelling kunnen verzamelen in de ondernemingsraad. We geven een overzicht van de mogelijke informatiebronnen binnen de OR en laten de deelnemers een zoekstrategie ontwikkelen rond enkele concrete thema’s.
Op de 4e dag voegen we vertegenwoordigers van de ondernemingsraad samen met deze van het CPBW om samen te zitten over enkele milieuvraagstukken. (mobiliteit, vervuiling, afval, voedsel, circulaire economie, enz.) Ze krijgen inzicht in hoe ze als lid van de OR/CPBW hierop een impact kunnen hebben.
We leggen de nadruk op de verschillende bevoegdheden rond deze thema’s en de juridische context. De nadruk ligt ook op samenwerking tussen ondernemingsraad en CPBW.