Vormingstraject Klinisch leiderschap
UC Limburg
ODB-1001849
op: 1 september 2020
Deze opleiding komt in aanmerking voor
- Opleidingscheques
- Vlaams opleidingsverlof
Aantal uren: 32 uur
Eindbeoordeling voorzien: nee
Blended leren: nee
Mentoropleiding: nee
Extra informatie: https://research-expertise.ucll.be/nl/navormingen/vormingstraject-klinisch-leiderschap-2opent in nieuw venster
Doelgroep
De verpleegkundige op de werkvloer, die in zijn of haar rol als lid van het verpleegkundig team, op een positieve manier het team mee op sleeptouw neemt, om de eigen verpleegkundige autonomie in al zijn aspecten op een krachtige en efficiënte manier op te nemen en over te brengen op collega’s en medewerkers.
Voorwaarden
Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive
Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof, Vlaams opleidingskrediet en opleidingscheques voor werknemers
Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau
Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP).
Verhoogde tegemoetkoming 1
Als u geen diploma secundair onderwijs hebt, kan u voor deze opleiding een opleidingscheque aanvragen waarvan de subsidie gelijk is aan het factuurbedrag, met een maximum van 250 euro per schooljaar.
Inhoud van de opleiding
"Een verdiepend inzicht in het eigen aandeel van de verleende zorg aan de patiënt, en de vraag: ‘Wat kan ik voor u betekenen?’, zodat het principe van ‘People-centered Care’ niet louter een theoretisch concept is, maar de kern van de reële dagdagelijkse zorg aan de patiënt.De verpleegkundige met daadkrachtige leadership skills, die de ‘Why’ van zijn of haar job niet alleen positief uitstraalt, maar ook op een inspirerende manier overbrengt naar alle teamleden toe."