Werk en werknemer
- Opleidingsverstrekker
GROEP MAATWERK
- Registratienummer
ODB-1000520
- Geregistreerd
op: 1 september 2019
Deze opleiding komt in aanmerking voor
- Opleidingscheques
- Vlaams opleidingsverlof
Aantal uren: 332 uur
Eindbeoordeling voorzien: nee
Blended leren: nee
Mentoropleiding: nee
Doelgroep
Doelgroepwerknemers in maatwerkbedrijven
Voorwaarden
Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive
Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof, Vlaams opleidingskrediet en opleidingscheques voor werknemers
Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau
Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP).
Verhoogde tegemoetkoming 1
Als u geen diploma secundair onderwijs hebt, kan u voor deze opleiding een opleidingscheque aanvragen waarvan de subsidie gelijk is aan het factuurbedrag, met een maximum van 250 euro per schooljaar.
Modules
Wie in het verleden reeds een attest reachtruck behaalde, is soms toe aan het hernieuwen van dit attest. De gebruikte technologieën staan immers nooit stil en de regelgeving ter zake schrijft trouwens voor dat een attest reachtruck regelmatig aan vernieuwing toe is. Wij raden daarom aan na het behalen van het attest, dit elke 5 jaar te hernieuwen middels een opfrissing.
De heropfrissing is zeer praktijkgericht en beoogt ervaren gebruikers van de reachtruck.
Inhoud
• Veiligheid en verantwoordelijkheden
• Soorten reachtrucks en toepassingen
• Checklist en basisonderhoud
• Lastdiagram
• Stabiliteit en evenwichtsverbetering
• Rij- en manoeuvreertechnieken
• PrecisiestapelingIn deze opleiding leert u veilig en professioneel werken met de kettingzaag. De inhoud van deze opleiding is volledig aangepast aan de nieuwe Europese kettingzaagnormen of European Chainsaw Standards (ECS). Deze schaal met minimum standaarden werd ontwikkeld en vastgelegd door experts uit gans Europa.
Na deze opleiding bent u goed voorbereid indien u het ECC 1 examen wenst af te leggen. Na het slagen van het examen behaalt u het ECC1 attest.
Inhoud
Veiligheid en gebruik
• Veiligheid en veiligheidskledij (PBM)
• Natuur en milieu
• Kettingzaag: soorten en toepassingen
• Onderhoud en gebruiksklaar maken van de kettingzaag
• Ergonomisch gebruik van de kettingzaag
• Hulpmiddelen en handgereedschap: toepassingen
Praktijk basisonderhoud
• Algemeen onderhoud van de kettingzaag
• Gebruik van olie en brandstof
• Ketting en zaagblad: bijstellen en slijpen
• Oplossen van kleine storingen
Ergonomisch en veilig werken met de kettingzaag
• Hout met beperkte doorsnede afkorten
• Verzagen (snoei)houtIn deze praktijkopleiding leert u veilig en efficiënt werken met accumachines. De voordelen zijn duidelijk: stiller, geen uitlaatgassen en geen brandstofkosten. Zijn het waardige alternatieven ten opzichte van de gekende tweetaktmachines wat betreft kracht en autonomie? Op deze vraag kan je na een toelichting zelf een antwoord geven voor uw specifieke situatie.
Inhoud
• Veiligheidsaspecten van accumachines
• Soorten machines en toepassingen
• Algemeen onderhoud van accutoestellen
• Testen en vergelijken van de verschillende machinesVoor de verwerking van snoeihout wordt steeds vaker de houtversnipperaar ingezet. Deze machines herleidt het snoeihout tot composteerbaar materiaal. Alle aspecten van het recycleren van snoeimateriaal komen in deze praktijkopleiding aan bod.
Inhoud
• Veiligheid en veiligheidskledij (PBM)
• Soorten machines en toepassingen
• Algemeen onderhoud
• Werking en gebruik
• Bediening bij het versnipperen
• Algemeen onderhoud van de hakselaar
• Herstellen van kleine defectenIn deze praktijkopleiding leert u veilig en efficiënt werken met de haagschaar. Een goede kennis van de werking en het basisonderhoud verhoogt meteen de levensduur van uw tuinmachine.
Inhoud
• Veiligheid en veiligheidskledij (PBM)
• Soorten machines en toepassingen
• Algemeen onderhoud
• Afstellen en gebruiksklaar maken
• Ergonomisch gebruik van de haagschaar
• Diverse werktechnieken en kwaliteitsvereisten
Veilig werken met de haagschaarIn deze praktijkopleiding leert u veilig en efficiënt werken met de bladblazer en grasmaaier. Een goede kennis van de werking en het basisonderhoud verhoogt meteen de levensduur van uw tuinmachines.
Inhoud
• Veiligheid en veiligheidskledij (PBM)
• Soorten machines en toepassingen
• Algemeen onderhoud
• Afstellen en gebruiksklaar maken
• Ergonomisch gebruik van de bladblazer en grasmaaier
• Diverse werktechnieken en kwaliteitsvereistenIn deze praktijkopleiding leert u veilig en efficiënt werken met de bosmaaier. Een goede kennis van het basisonderhoud verhoogt meteen de levensduur van uw tuinmachine.
Inhoud
• Veiligheid en veiligheidskledij (PBM)
• Soorten machines en toepassingen
• Algemeen onderhoud
• Afstellen en gebruiksklaar maken
• Aanpassen van het harnas
• Werken met verschillende maaibladen en maaidraden
• Aanleren van verschillende maaitechnieken
• Werken op een taludDeze opleiding richt zich tot de verantwoordelijken voor het aanbrengen van wegsignalisatie op de openbare weg.
Inhoud
• Korte introductie rond het doel van wegsignalisatie
• Wetgeving: SB250, Gemeentewet, Welzijnswet
• Vergunningen, signalisatieplan
• Soorten werfaankondigingen, verkeersborden en afzettingsmaterialen
• Signaalkledij en PBM's
• Veiligheid bij het plaatsen van signalisatie
• Bescherming van de arbeiders op de mobiele werkplaatsen
• Verantwoordelijkheden en aansprakelijkhedenDeze opleiding is conform de nieuwe voorschriften (vermoedelijk vanaf 1 januari 2020) van het SB 250 in hoofdstuk 10,4 inzake werfsignalisatie. Hierbij wordt een passage voorzien dat de aannemer een bewijs van opleiding zal moeten kunnen voorleggen.
In deze praktijkopleiding leert u een aantal essentiële technieken om te snoeien. Hoe reageert een plant op snoei en welke invloed heeft het snoeitijdstip. Ondoordacht snoeien kan onherstelbare schade berokkenen. Vakkundig te werk gaan is een must.
Inhoud
• Doel van het snoeien
• Snoeiregels en methoden
• Snoeigereedschap: soorten, gebruik en onderhoud
• Veiligheid bij snoeiwerk
• Toepassing in de praktijk: uitvoeren van snoeiwerkzaamheden
• Snoeien van heesters, struiken, coniferen, rozen, klimplanten, ...Deze opleiding is geschikt voor personen die over een attest hoogwerker beschikken.
Deze opleiding komt ook in aanmerking voor de hernieuwing van het attest hoogwerker.
Inhoud
• Veiligheid en verantwoordelijkheden
• Soorten hoogwerkers en toepassingen
• Checklist en basisonderhoud
• Stabiliteit en evenwichtsverbetering
• Rij- en manoeuvreertechnieken
• Positionering
• Valbeveiliging en nooddaalsysteem
• Basistechnieken snoeien vanuit de hoogwerker
• Veilig gebruik van snoeigereedschap
• Veilig gebruik van gemotoriseerd snoeigereedschapBeplanting is cruciaal voor ons stadsklimaat: planten en bomen leveren zuurstof en halen CO2 en luchtvervuiling zoals fijn stof weg. De juiste plant op de juiste plaats maakt onkruidbestrijding overbodig. Denk aan bv blokbeplanting om grote plantvakken eenvormig en compact dicht te laten groeien. Combineer ook kleine en grotere bomen of planten. De tijd die u zo uitspaart is enorm.
In deze praktijkopleiding leren we openbaar groen planten en onderhouden.
Inhoud
• Soorten planten
• Plantencombinaties maken
• De juiste plant op de juiste plaats
• Plantdichtheid in functie van sluiting
• VandalismeproblematiekWie in het verleden reeds een attest hoogwerker behaalde, is soms toe aan het hernieuwen van dit document. De gebruikte technologieën staan immers nooit stil en de regelgeving ter zake schrijft trouwens voor dat een hoogwerker/schaarlift attest regelmatig aan vernieuwing toe is. Wij raden daarom aan na het behalen van het attest, dit elke 5 jaar te hernieuwen middels een opfrissing.
Deze heropfrissing is zeer praktijkgericht en beoogt ervaren gebruikers van de hoogwerker.
Inhoud
• Veiligheid en verantwoordelijkheden
• Soorten hoogwerkers en toepassingen
• Checklist en basisonderhoud
• Stabiliteit en evenwichtsverbetering
• Rij- en manoeuvreertechnieken
• Positionering
• Valbeveiliging en nooddaalstysteemHet kennen en herkennen van planten is een basisvereiste binnen het groenonderhoud. Een vakman dient zijn plantenkennis up to date te houden.
Inhoud
• Determinatie en levenscyclus van planten
• De belangrijkste straat- en parkbomen
• Heesters in openbaar groen
• Vaste planten en siergrassen voor openbaar groenSinds 1 januari 2015 mogen openbare diensten geen chemische bestrijdingsmiddelen meer gebruiken voor het beheer van hun publieke ruimte. Ook de particuliere sector en bedrijven is de vraag naar alternatieven voor chemische bestrijdingsmiddelen groot/
In deze opleiding leren we op verschillende alternatieve manieren onkruid bestrijden op verhardingen.
Inhoud
• Wat is alternatieve onkruidbestrijding
• Verschillende machines om alternatief onkruid te verwijderen:
o Correct gebruik
o Frequentie
• Combinatie alternatieve en/of chemische bestrijding
• Introductie in het ecologisch groenbeheerIn deze ervaringsgerichte workshop leert een groep hoe ze efficiënter kan samenwerken. We verlaten de werkplaats en met behulp van uitdagende groepsopdrachten gaan we na hoe het team omgaat met problemen en hoe ze samenwerken
De samenwerkingsopdrachten worden door de trainer altijd in functie van de leernoden van de groep bepaald. Via ervaringsgerichte opdrachten leert de groep hoe ze omgaat met uitdagingen, hoe ze samenwerken en wie welke rollen opneemt. We maken aldoor de brug naar het echte werkleven en kijken hoe de opgedane inzichten daar de samenwerking kunnen bevorderen.In deze vorming wordt de focus gelegd in het leren op een correcte manier opkomen voor jezelf.
Hoe geef je aan waar je nood aan hebt, hoe reageer je op de ander. Waar liggen de grenzen binnen communicatie. Specifieker komen vooral volgende thema’s aan bod:
• Durven spreken
• Conflicten oplossen dmv communicatie
• Opkomen voor je mening
• Actie en reactie
• Risico’s sub assertief of agressief gedrag
Al doende leert men, en dat is ook wat deze vorming typeert.
Via heel wat laagdrempelige, actieve werkvormen kunnen de cursisten ervaren waar er voor hun moeilijkheden liggen en hoe ze hier mee aan de slag kunnen op de werkvloerIk zie u graag!
Het zijn niet alleen de laatste woorden die je je geliefde toeroept vlak voordat je naar je werk vertrekt. In het verkeer wil elke weggebruiker de andere graag gezien hebben:
Elke weggebruiker hoort zichtbaar te zijn in het verkeer.
MEER LICHT = MEER ZICHT.
Zwakke weggebruikers laten deze gouden regel nog te vaak aan zich voorbij gaan. Een fluorescerend vestje, rugzak of helm is niet sexy of de meest modieuze kledij, toch redden ze elke dag levens…
Het doelbewust stellen van verkeersveilig gedrag staat centraal in deze opleiding.
Aandacht voor de verkeersregels, de andere weggebruikers en de omstandigheden. De verkeersregels kennen de meesten onder ons, maar hoe schat je nu het gedrag van anderen in het verkeer in? Wat doe je tijdens de koudere en donkere wintermaanden? Hoe neem ik op een veilige manier het openbaar vervoer.
Tijdens deze vorming laten we de deelnemers aan de hand van opdrachten kennis maken met enkele eenvoudige tips en tricks die een veiligere verplaatsing in het verkeer garanderen. We gaan er vanuit dat een ongeluk niet altijd je eigen fout hoeft te zijn en dat een defensieve houding in het verkeer je de kans geeft om verkeerssituaties en het gedrag van andere weggebruikers beter in te schatten.
Wanneer we na deze opleiding aandachtiger nadenken over ons eigen gedrag in het verkeer, dan kunnen we ook ’s avonds bij thuiskomst de voordeur opendoen met de woorden:
“Ik zie u graag!”Ik zie u graag!
Het zijn niet alleen de laatste woorden die je je geliefde toeroept vlak voordat je naar je werk vertrekt. In het verkeer wil elke weggebruiker de andere graag gezien hebben:
Elke weggebruiker hoort zichtbaar te zijn in het verkeer.
MEER LICHT = MEER ZICHT.
Zwakke weggebruikers laten deze gouden regel nog te vaak aan zich voorbij gaan. Een fluorescerend vestje, rugzak of helm is niet sexy of de meest modieuze kledij, toch redden ze elke dag levens…
Het doelbewust stellen van verkeersveilig gedrag staat centraal in deze opleiding.
Aandacht voor de verkeersregels, de andere weggebruikers en de omstandigheden. De verkeersregels kennen de meesten onder ons, maar hoe schat je nu het gedrag van anderen in het verkeer in? Wat doe je tijdens de koudere en donkere wintermaanden? Hoe neem ik op een veilige manier het openbaar vervoer.
Tijdens deze vorming laten we de deelnemers aan de hand van opdrachten kennis maken met enkele eenvoudige tips en tricks die een veiligere verplaatsing in het verkeer garanderen. We gaan er vanuit dat een ongeluk niet altijd je eigen fout hoeft te zijn en dat een defensieve houding in het verkeer je de kans geeft om verkeerssituaties en het gedrag van andere weggebruikers beter in te schatten.
Wanneer we na deze opleiding aandachtiger nadenken over ons eigen gedrag in het verkeer, dan kunnen we ook ’s avonds bij thuiskomst de voordeur opendoen met de woorden:
“Ik zie u graag!”Een opleiding rond omgaan met verandering en zich flexibel opstellen
Zen of zenuwachtig
Een werkvloer leeft. Elke dag ondervinden werknemers kleine en grote veranderingen in hun werkomgeving: nieuwe collega’s, een nieuwe begeleider, uitdagende opdrachten, veranderen van afdeling, etc. Maatwerkers ervaren deze veranderingen vaak als stresserend en bedreigend. Zorgen, gepieker, angst en heel wat andere belemmerende gevoelens en gedachten kunnen mensen blokkeren in hun flexibiliteit.
Tijdens deze opleiding laten we de deelnemers zelf ontdekken dat veranderingen in een bedrijf vaak positief zijn maar ook noodzakelijk voor de toekomst van hun organisatie.
Na deze opleiding weten deelnemers waar weerstand vandaan komt en hebben ze concrete tips over hoe ze meer zen met veranderingen kunnen omgaan.Een vorming op maat van maatwerkers over werk, loon en sociale zekerheid
In deze sessies gaan we in op de rechten en plichten van een werknemer. Het arbeidscontract, het arbeidsreglement en de loonfiche worden besproken. De sociale zekerheid wordt verduidelijkt en we gaan na met welke administratie je als beginnend werknemer geconfronteerd wordt.
Maatwerkers stellen zich vaak heel wat vragen bij de verschillende documenten die zij van het werk, vakbond of mutualiteit ontvangen. Meestal is de sociale dienst of de monitor het eerste aanspreekpunt om hen daarmee verder te helpen. Het doel van deze vorming is om de zelfredzaamheid van de maatwerkers hierin te versterken.
We nemen uitgebreid de tijd om deze vaak complexe documenten samen met de deelnemers door te nemen en staan stil bij een aantal belangrijke begrippen zoals bruto/nettoloon, RSZ, contract onbepaalde en bepaalde duur, vertrouwelijke,….
Daarnaast krijgen zij tips over een zorgvuldig administratiebeheer en het belang hiervan.
Komen ook nog aan bod: pensioensparen, arbeidsreglement (ziekte, te laat,…), rechten en plichten op het werk,….
Hulp en ondersteuning bij het begrijpen en beheren van administratie blijft voor heel wat medewerkers in een maatwerkbedrijf belangrijk. Daarom leren de cursisten hoe ze op een respectvolle en correcte manier hulp kunnen vragen aan medewerkers van de sociale dienst, vakbond, GTB,…. Voldoende assertief en respectvol communiceren met begeleiders en omkadering is een noodzakelijke competentie die maatwerkers helpt om zelf aan het stuur te zitten van hun eigen loopbaan.
Voor een aantal thema’s in deze vorming passen wij de inhoud aan op maat van jullie organisatie. Daarom vragen wij om VTO Groep Maatwerk tijdig de volgende documenten te bezorgen:
Arbeidsreglement MWB
Voorbeeld loonbrief maatwerker.
Voorbeeld arbeidscontract maatwerker.
Tijdens deze vorming is het aangewezen dat de personeelsdienst en/of sociale dienst zelf een aantal concrete regels en afspraken uit het arbeidsreglement komt toelichten.Een vorming rond milieubewust wonen en werken
Tijdens deze opleiding leren we de deelnemers met respect en bewondering naar de natuur en onze planeet kijken. We zijn er van overtuigd dat wanneer zowel de organisatie als haar werknemers bewust met milieubehoud bezig zijn, dit een positieve invloed heeft op het persoonlijk welzijn.
Tijdens deze vorming maken de deelnemers op een leuke, interactieve manier kennis met het begrip milieu. Ze worden uitgedaagd om mee na te denken over de relatie mens – milieu en wat zij voor elkaar betekenen. Dit aan de hand van een boeiende mix van presentaties, videobeelden, oefeningen, experimenten en een meeslepend, educatief spel dat werd ontwikkeld door het WWF. Tot slot geven we praktisch relevante info mee om natuurbewust aan de slag te gaan, zowel op het werk als thuis.Een vorming rond pesten op het werk
In deze opleiding staat pesten en grensoverschrijdend gedrag centraal. Wat is het verschil tussen pesten en plagen? Deelnemers leren over het voorkomen van pesten en hoe hierop te reageren. Waar ligt mijn grens en hoe kom ik op een respectvolle manier op voor mezelf? Waar kan ik terecht als ik (of een collega) gepest word?
Via een rollendemonstratie door de lesgever en via filmpjes leren de deelnemers het verschil kennen tussen agressief, sub-assertief en assertief gedrag.
We staan ook stil bij grensoverschrijdend gedrag in de digitale wereld. Hoe trek ik mijn grenzen op internet? …? Hoe ga ik om met Facebook? Er wordt ingegaan op mogelijke gevaren van het internet. Tijdens een educatief spel leren deelnemers hoe en wanneer ze grenzen kunnen stellen.Het doel van deze training is veilig werken met een hoogwerker/schaarlift, zonder kwaliteitsverlies. Deze cursus is zeer praktijkgericht en beoogt zowel onervaren als ervaren gebruikers van de hoogwerker.
De ‘Codex voor het Welzijn op het Werk’ bepaalt dat bestuurders van een hoogwerker/schaarlift opgeleid moeten zijn voor de taak die hen is toevertrouwd. Aan de hand van deze praktijkopleiding stelt u zich niet alleen in regel met de wetgeving, u krijgt de hoogwerker ook perfect onder controle. Veilig werken met de hoogwerker vermindert namelijk het aantal arbeidsongevallen en leidt automatisch tot minder schadegevallen.
Inhoud
• Veiligheid en verantwoordelijkheden
• Soorten hoogwerkers en toepassingen
• Checklist en basisonderhoud
• Stabiliteit en evenwichtsverbetering
• Rij- en manoeuvreertechnieken
• Positionering
• Valbeveiliging en nooddaalsysteemEen opleiding rond veilig werken
In alle werkplaatsen staat veiligheid voorop.
Deze vorming vertrekt vanuit het idee dat iedereen in de werkplaats verantwoordelijk is voor een veilige werkplek, ook de maatwerkers. De doelstelling is om maatwerkers (opnieuw) bewust te maken van het belang van een veilige werkomgeving en hun te wijzen op de eigen verantwoordelijkheden.
e bekijken de verschillende oorzaken van arbeidsongevallen en hoe we deze (samen) kunnen voorkomen. We zoomen in op het takenpakket van o.a. de preventieadviseur, CPBW,….
Ook enkele veiligheidsprocedures (bv brand) worden in diverse opdrachten besproken. Via informatieve spelen frissen we de betekenis van de verschillende informatieborden en pictogrammen nog eens op.
Het belang van orde en netheid, werkkledij, beschermingsmiddelen en een goede werkhouding ontbreken uiteraard niet in deze opleiding.
Ervaringsgericht leren is voor maatwerkers zeer belangrijk.
Daarom is een rondleiding in de werkplaats , samen met de preventieadviseur, een absolute meerwaarde. De deelnemers kunnen tijdens deze rondleiding de theorie onmiddellijk toetsen aan de praktijk.
Maatwerkers leren in deze vorming dat veiligheid op de werkvloer belangrijk is voor zichzelf en de andere collega’s. Een veilige werkomgeving kan men enkel garanderen als collega’s goed samenwerken door consequent afspraken en regels te respecteren. Veiligheid en collegialiteit gaan hand in hand op de werkvloer en in deze vorming.Een vorming rond hygiëne
Jezelf verzorgen is heel belangrijk. Wanneer je jezelf verzorgt, heeft dat vele voordelen. Een goed verzorgd lichaam, is een gezonder lichaam. Een gezonder lichaam betekent dus minder vaak ziek. Je voelt je kortom stukken beter. Maar ook voor je collega’s is het prettig als je jezelf verzorgt.
Wanneer je lang dezelfde kledij blijft dragen en je onvoldoende vaak opfrist, kunnen je collega’s dit ruiken en dat vinden ze meestal niet prettig. Dit kan aanleiding geven tot conflicten.
Ook een slechte adem kan heel vervelend zijn, vooral als iemand anders het je moet zeggen. Want zelf ruik je dat meestal niet.
Niet alleen jezelf, maar ook je werkplaats goed verzorgen is belangrijk omwille van twee redenen:
• Het zorgt voor een betere werksfeer met minder ergernissen. Een vuile werkplaats kan leiden tot frustraties. Sommige mensen kunnen niet werken in een niet-ordelijke werkplaats.
• Een hygiënische werkplaats is ook een werkplaats die betere kwaliteit levert. Wanneer klanten in een vuile werkplaats rondlopen, zullen ze minder geneigd zijn om een bestelling te plaatsen, dan wanneer alles er netjes bij ligt. Wanneer alles netjes opgeruimd is, is er ook minder kans tot arbeidsongevallen
Speciale aandacht verdient het toilet … Wat is er vervelender dan een toilet binnenkomen en zien dat deze vies is? Het toilet proper achterlaten is een uiting van respect voor je collega’s en de mensen die de toiletten dagelijks poetsen.
Over hygiëne praten is niet altijd eenvoudig, daarom gebruiken we concreet materiaal (situationele tools) om enkele moeilijke situaties bespreekbaar te maken. Het belang van hygiëne en tips hoe eraan te werken worden behandeld vanuit interactieve werkvormen.Een vorming rond communicatieve en sociale vaardigheden
Een laagdrempelige communicatieopleiding op maat van maatwerkers. De deelnemers leren het belang inzien van een goede communicatie op de werkvloer. Via allerlei actieve werkvormen oefenen de cursisten tal van essentiële communicatieve basisvaardigheden in. Volgende thema komen aan bod :
• Communicatiestoornissen
• Lichaamstaal
• Actief luisteren
• Correct opkomen voor je mening
• Feedback geven en ontvangen
Na deze opleiding weten de deelnemers hoe ze op een respectvolle manier kunnen communiceren, zowel met collega’s als met leidinggevenden, weten ze waarom dit belangrijk is en hebben ze ervaringsgericht ondervonden welke zaken de communicatie bevorderen en welke ze fnuiken.Een vorming over gezonde voeding
Gezond eten, voldoende bewegen en het beperken van sedentair gedrag. We weten allemaal dat het belangrijk is. Aan de hand van de nieuwe voedings- en bewegingsdriehoek leren de deelnemers wat echt gezond is.
Ongezonde eetgewoontes hebben een directe invloed op hoe werknemers functioneren (ziekte, vermoeidheid, stress…) op de werkvloer. Tijdens deze opleiding leren de deelnemers het verschil tussen goede en slechte eetgewoontes. We gaan aan de slag met de verschillende eetpatronen van de deelnemers en ontdekken hoe voeding een directe invloed heeft op hun gezondheid. We zoomen in op de gezondheidsrisico’s bij overmatig gebruik van (verborgen) suikers, energydranken en alcohol.
Met deze vorming krijgen maatwerkers een duwtje in de rug om gezonde voedingsgewoonten aan te leren en vol te houden. Als dessert voorzien we een stevige portie beweging.Een vorming rond omgaan met stress
Hoe omgaan met stress...Voor maatwerkers is dit vaak een moeilijk gegeven. Toch is het belangrijk, want stress vormt vaak een bron van conflicten op het werk. Tijdens deze vorming leren we hen stressbestendiger worden en handiger omgaan met stressvolle situaties op de werkvloer.
We focussen op een goede balans tussen draagkracht en draaglast en maken een duidelijk onderscheid tussen gezonde en ongezonde stress.
Via een stresstest leren de deelnemers hoe stressbestendig ze zijn. We leren de signalen van stress herkennen en oefenen (eenvoudige) relaxatieoefeningen. Aan de hand van praktische oefeningen en situationele tools ontdekken de deelnemers de gevolgen van stress op de werkvloer en hoe deze te vermijden.
Minder stress op de werkvloer resulteert in minder absenteïsme, minder conflicten, een betere sfeer , een betere samenwerking met collega’s en leidinggevende, minder fouten,…Een opleiding rond omgaan met diversiteit op het werk.
Nergens is er zoveel diversiteit op de werkvloer als in een maatwerkbedrijf. Van onze maatwerkers verwachten wij dat ze met iedereen op de werkvloer kunnen samenwerken ongeacht leeftijd, geslacht, beperking, afkomst, geaardheid,…. Foute vooroordelen en clichés zorgen voor onnodige conflicten en pesterijen op de werkvloer. Onbekend is onbemind.
Tijdens deze opleiding halen we deze vooroordelen onderuit. We confronteren de deelnemers met hun eigen vooroordelen en zoeken uit of deze clichés kloppen.
Zijn alle blondjes dom? Zijn alle moslims terroristen? Zijn alle jongeren lui? Welke vooroordelen hebben mensen t.o.v. werknemers in een maatwerkbedrijf.... Geen onderwerp of taboe gaan we uit de weg. In ‘Allemaal anders’ leren deelnemers elkaar beter kennen en begrijpen. Zo gaan we alweer een stap richting een ideale werkplaats!Een vorming rond kwaliteitsvol werk leveren
Samen met de deelnemers wordt op zoek gegaan naar de invulling van ‘kwaliteit’. De centrale rol van de klant wordt duidelijk gemaakt door op twee manieren naar kwaliteit te kijken: enerzijds ‘wat willen wij als klant?’ en anderzijds ‘wat willen onze klanten (van het MWB) van ons?’ Daarnaast wordt stilgestaan bij de kenmerken van een kwaliteitsproduct en wordt de link gelegd met de eigen werksituatie.
Om tot een goed en kwaliteitsvol eindresultaat te komen is elke schakel in het proces belangrijk. Iedere medewerker is zo’n schakel en levert een eigen bijdrage aan kwaliteit. Alle schakels samen vormen de ketting die ervoor zorgt dat kwaliteit geleverd wordt. Om dit te bekomen is een goede samenwerking van essentieel belang!Een vorming rond omgaan met geld
In deze sessie wordt besproken op welke manieren de werknemers met geld kunnen omgaan. Volgende thema’s komen aan bod: budgetplanning, tips om te besparen, weerbaarheid tegen reclame, kopen op krediet, gevaren van online bankieren en tips bij betalingsmoeilijkheden.
De opleiding wordt concreet en visueel gemaakt met ons in huis ontwikkeld ‘budgetspel’.
Het budgetspel
Wat zijn verstandige uitgaven en wat niet? Maatwerkers maken tijdens dit spel zelf die keuze en ontdekken spelenderwijs de positieve of negatieve gevolgen van hun aankoopgedrag. Financiële pech maar ook meevallers kruisen ons levenspad en doen ons beseffen dat het belangrijk is dat we ons geld verstandig beheren. ‘Heb ik die ijsroommachine echt wel nodig?’. Elk groepje kruipt in de huid van een fictieve persoon en zal tijdens het spel ontdekken wat het betekent om een eigen huis te bezitten of om met een eigen wagen rond te rijden. ‘Oeps te snel gereden’.
Ook slechte gewoontes kosten ons geld, denk maar een de kostprijs van een pakje sigaretten of die hardnekkige gameverslaving. Op het einde van het spel zijn er geen winnaars of verliezers maar reflecteren we over het spelverloop en de keuzes die er zijn gemaakt.Een informatieve escaperoom rond ziekte en gezondheid
Een ongeziene ramp heeft plaatsgevonden in het maatwerkbedrijf Fris & Co. 3 miljoen busjes deodorant die stonden opgeslagen in het centrale magazijn zijn door een hevige brand ontploft. De ravage is enorm. Het bedrijf ligt volledig in puin en er woeden hevige branden. 155 werknemers zitten nog in het gebouw vast. Slechts 1 nooddeur leidt naar de uitgang.
Deze nieuwsflash is de inleiding van een informatieve escaperoom waarin de deelnemers ahv opdrachten, quizzen en informatieve spelen heel wat leren over EHBO, medicatie en gezondheidszorg.
Hoeveel collega’s kunnen de deelnemers tijdens deze informatieve escaperoom redden? Vinden ze op het einde van de lesdag de juiste nooddeur?
Adrenaline en topsfeer verzekerd tijden een vormingsdag die aanvoelt als een rollercoaster.
Volgende thema’s komen in deze vorming aan bod:
• De hulpdiensten bellen (112)
• De huisapotheek
• Medicatie (pijnstillers, generische geneesmiddelen, antibiotica, alternatieven, bijsluiter,…)
• Basis EHBO (brandwonden, schaafwonden, insectenbeten, zonnebrand, vergiftiging en bloedneus)
• Het ziekenhuis (afdelingen en spoeddienst)
• Hospitalisatieverzekering
• Dokter google
Het doel van deze vorming is om de zelfredzaamheid van de deelnemers te verhogen en hen bewuster te laten omgaan met het gebruik van medicatie.Vorming over verslavingsproblemen en hoe ermee omgaan
Tabak, alcohol, illegale drugs, bepaalde medicatie, gokken, gamen en internetten? Deze genotsmiddelen maken allemaal deel uit van onze samenleving.
Het onder invloed zijn van een verslaving is één van de belangrijke factoren die de veiligheid en gezondheid van maatwerkers en hun omgeving aantasten.
Bovendien heeft verslaving een verminderd of problematisch functioneren tot gevolg of leidt het tot afwezigheden, wat een bron van stress betekent voor de collega-maatwerkers doordat hun werkdruk verhoogt en de werkorganisatie wordt verstoord.
Het preventief sensibiliseren is een belangrijke stap om verslavingsproblemen op persoonlijk en professioneel vlak een stap voor te blijven of minstens te beletten dat deze problemen verergeren.
Een verslavingsbeleid is gestoeld op vier pijlers:- Voorlichting en vorming
- Opstellen van regels voor het personeel
- Uitwerken van procedures voor het aanpakken van (problematisch) gedrag
- Hulpverlening
Deze vorming is een eerste stap (pijler) om werknemers bewust maken van de gevaren van verslaving. Deelnemers leren wat ze kunnen doen als iemand in hun omgeving tekenen van verslaving vertoont, hoe ze nee kunnen zeggen tegen vrienden / collega’s en wat de impact is van o.a. gebruik op de werkvloer.
Wie in het verleden reeds een attest heftruck behaalde, is soms toe aan het hernieuwen van dit document. De gebruikte technologieën staan immers nooit stil en de regelgeving ter zake schrijft trouwens voor dat een attest heftruck regelmatig aan vernieuwing toe is. Wij raden daarom aan na het behalen van het attest, dit elke 5 jaar te hernieuwen middels een opfrissing.
De heropfrissing is zeer praktijkgericht en beoogt ervaren gebruikers van de heftruck.
Inhoud
• Veiligheid en verantwoordelijkheden
• Soorten heftrucks en toepassingen
• Checklist en basisonderhoud
• Lastdiagram en hijsmiddelen
• Stabiliteit en evenwichtsverbetering
• Rij- en manoeuvreertechnieken
• PrecisiestapelingOmgaan met sociale media en veiligheid op het internet
Facebook, Instagram, WhatsApp, … voor de meeste mensen zijn de sociale media niet meer weg te denken uit het dagelijks leven. Voor maatwerkers is het niet steeds evident om toegang te krijgen tot sociale media en ze op een mediawijze manier te gebruiken. Wie niet mee is in de digitale wereld mist de boot en kan vaak niet volwaardig deelnemen aan de samenleving. Sociaal isolement dreigt…
Het gevaar van cyberpesten en online fraude is reëel. Online dating, sexting, cyberpesten, phishing, reclame, fake news,….zijn thema’s die tijdens deze 2 daagse opleiding uitgebreid aan bod komen.
Maar Sociale media zijn niet enkel gevaarlijk. Ze zijn ook leuk, handig en bruikbaar!
Deze vorming wil maatwerkers vertrouwd maken met sociale media, het gebruik van apps en de gevaren van het internet zodat ook zij op een mediawijze manier gebruik kunnen maken van internet en sociale media.
We introduceren verschillende apps die zich richten tot personen met een licht verstandelijke beperking en verkennen sites waar de navigatie en het taalgebruik duidelijk en eenvoudig is.
Aan de hand van demonstraties en praktijkopdrachten leren de deelnemers hoe ze een app of facebookpagina kunnen beveiligen en privacy instellingen aanpassen.
Sociale media blijven leuk, handig en bruikbaar ….als je er op een mediawijze manier mee omgaat.Omgaan met sociale media en veiligheid op het internet
Facebook, Instagram, WhatsApp, … voor de meeste mensen zijn de sociale media niet meer weg te denken uit het dagelijks leven. Voor maatwerkers is het niet steeds evident om toegang te krijgen tot sociale media en ze op een mediawijze manier te gebruiken. Wie niet mee is in de digitale wereld mist de boot en kan vaak niet volwaardig deelnemen aan de samenleving. Sociaal isolement dreigt…
Het gevaar van cyberpesten en online fraude is reëel. Online dating, sexting, cyberpesten, phishing, reclame, fake news,….zijn thema’s die tijdens deze 2 daagse opleiding uitgebreid aan bod komen.
Maar Sociale media zijn niet enkel gevaarlijk. Ze zijn ook leuk, handig en bruikbaar!
Deze vorming wil maatwerkers vertrouwd maken met sociale media, het gebruik van apps en de gevaren van het internet zodat ook zij op een mediawijze manier gebruik kunnen maken van internet en sociale media.
We introduceren verschillende apps die zich richten tot personen met een licht verstandelijke beperking en verkennen sites waar de navigatie en het taalgebruik duidelijk en eenvoudig is.
Aan de hand van demonstraties en praktijkopdrachten leren de deelnemers hoe ze een app of facebookpagina kunnen beveiligen en privacy instellingen aanpassen.
Sociale media blijven leuk, handig en bruikbaar ….als je er op een mediawijze manier mee omgaat.Het doel van deze training is veilig werken met een elektrische transpallet, zonder kwaliteitsverlies. Deze cursus is zeer praktijkgericht en beoogt zowel onervaren als ervaren gebruikers van de transpallet.
De ‘Codex voor het Welzijn op het Werk’ bepaalt dat bestuurders van een elektrische transpallet opgeleid moeten zijn voor de taak die hen is toevertrouwd. Aan de hand van deze praktijkopleiding stelt u zich niet alleen in regel met de wetgeving, u krijgt de transpallet ook perfect onder controle. Veilig werken met de elektrische transpallet vermindert namelijk het aantal arbeidsongevallen en leidt automatisch tot minder schadegevallen.
Inhoud
• Veiligheid en verantwoordelijkheden
• Startcontrole en gebruikersinspectie
• Checklist en basisonderhoud
• Soorten toestellen en toepassingen
• Stabiliteit en evenwichtsverbetering
• Rij- en manoeuvreertechnieken
• PrecisiestapelingHet doel van deze training is veilig werken met een elektrische stapelaar, zonder kwaliteitsverlies. Deze cursus is zeer praktijkgericht en beoogt zowel onervaren als ervaren gebruikers van de stapelaar.
De ‘Codex voor het Welzijn op het Werk’ bepaalt dat bestuurders van een elektrische stapelaar opgeleid moeten zijn voor de taak die hen is toevertrouwd. Aan de hand van deze praktijkopleiding stelt u zich niet alleen in regel met de wetgeving, u krijgt de stapelaar ook perfect onder controle. Veilig werken met de elektrische stapelaar vermindert namelijk het aantal arbeidsongevallen en leidt automatisch tot minder schadegevallen.
Inhoud:
• Veiligheid en verantwoordelijkheden
• Soorten stapelaars en toepassingen
• Checklist en basisonderhoud
• Lastdiagram & hijsmiddelen
• Stabiliteit en evenwichtsverbetering
• Rij- en manoeuvreertechnieken
• PrecisiestapelingIn deze praktijkopleiding leert u veilig en efficiënt werken met de zitmaaier. Een goede kennis van het basisonderhoud verhoogt meteen de levensduur van uw tuinmachine.
Inhoud
• Veiligheid en veiligheidskledij (PBM)
• Soorten machines en toepassingen
• Algemeen onderhoud van de machines
• Opslag tijdens de winter
• Afstellen en gebruiksklaar maken van de machinesIn deze praktijkopleiding leert u veilig en efficiënt omgaan met allerhande tuinmachines. Veiligheid en ergonomie zijn geen loze begrippen waar je licht mee omgaat. Zeker niet bij dagelijks contact met 'gevaarlijke' machines zoals de kettingzaag, bosmaaier of hakselaar.
Inhoud
• Algemene inleiding tot veiligheid
• Verantwoordelijkheden en aansprakelijkheden
• Soorten veiligheidskledij en PBM's
• Controle veiligheidsaspecten bij kettingzaag, haagschaar, bosmaaier
• Noodstopfunctie bij grasmachine, bakfrees, graskantmaaier, houthakselaar
• Aanleren correcte werktechniek en ergnomisch werkenIn deze opleiding leert u veilig en professioneel bomen vellen (diameter < 40cm) met de kettingzaag. De inhoud van deze opleiding is volledig aangepast aan de nieuwe Europese kettingzaagnormen of European Chainsaw Standards (ECS). Deze schaal met minimum standaarden werd ontwikkeld en vastgelegd door experts uit gans Europa.
Na deze opleiding bent u goed voorbereid indien u het ECC 2 examen wenst af te leggen. Na het slagen van het examen behaalt u het ECC2 attest.
Inhoud
Bomen vellen
• Risico-analyse
• Overzicht van basis velsnedes
• Correct uitvoeren van de zaagsnedes
• Verzagen (snoei)hout
• Inzicht in trek- en drukspanning in het hout
• Veilig bomen vellen
• Onttakken en verplaatsen hout: principes en hulpmiddelen• Veiligheid en veiligheidskledij (PBM)
• Natuur en milieu
• Kettingzaag: operationele veiligheidscontrole
• Ergonomisch gebruik van de kettingzaag
• Handlier: toepassingen
Werkplanning
• Risico-analyse
• Noodsituaties
• Vluchtroutes
Bomen vellen
• Veilige houding
• Overzicht van velsnedes en spintsnedes
• Correct uitvoeren van zaagsnedes
• Breuklijsten
• Inzicht in trek- en drukspanning in het hout
• Veilig grote bomen (diameter > lengte zaagblad) vellen
• Onttakken en verplaatsen hout: principes en hulpmiddelen
• Neerhalen vasthangende boom met handlier