Gedaan met laden. U bevindt zich op: Sollicitatieverlof
Sollicitatieverlof
Als u ontslagen bent of zelf uw ontslag hebt ingediend, hebt u tijdens uw opzegperiode recht op sollicitatieverlof. Dat betekent dat u, met behoud van uw loon, afwezig mag zijn op het werk om ander werk te zoeken of op sollicitatiegesprek te gaan.
Voorwaarden
Hoeveel sollicitatieverlof u hebt, hangt af van uw recht op outplacementbegeleiding en van uw opzegtermijn. Meer informatie over het sollicitatieverlof(opent in nieuw venster) vindt u op de website van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.
Procedure
Werkgever en werknemer beslissen onderling op welke dag(en) het sollicitatieverlof wordt genomen. Als er geen overeenkomst is, beslist de werknemer.