Gedaan met laden. U bevindt zich op: Tegemoetkoming voor arbeidsgereedschap, -kleding en arbeidspostaanpassingen

Tegemoetkoming voor arbeidsgereedschap, -kleding en arbeidspostaanpassingen

Als werknemer krijgt u een tegemoetkoming als u gereedschap en kleding aankoopt die u nodig hebt om uw werk goed uit te voeren, zoals een braillelezer of een speciale bureaustoel. U wordt dan eigenaar van dat materiaal, zodat u het tijdens uw hele loopbaan kunt gebruiken.

Voorwaarden

U hebt recht op de tegemoetkoming als u:

Uw werkgever kan een premie krijgen als hij door uw arbeidsbeperking of gezondheidsprobleem een aanpassing moet doen aan uw werkplek.

Algemene voorwaarden

U beantwoordt aan een van deze voorwaarden:

  • U kreeg van het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH) al het recht.
  • U kreeg van het VAPH het recht op een tegemoetkoming voor:
    • hulpmiddelen voor privégebruik, of
    • vervanging of aanvulling van ledematen, romp, wervelzuil, bekken, gehoor, zicht of spraak.
    • een hulpmiddel en behoort tot een doelgroep waaruit blijkt dat er een grote impact is op uw functioneren,
    • een doventolk.
  • U kreeg op school hulpmiddelen of aanpassingen aan uw leeromgeving.
  • U kreeg van de federale dienst sociale zekerheid op de zelfredzaamheidschaal volwassenen een erkenning van:
    • minimum 4 punten bij een auditieve handicap
    • minimum 7 punten bij een fysieke of visuele handicap
  • U hebt een schriftelijke verklaring van uw arts die vermeldt dat u een aandoening hebt die invloed heeft op het functioneren in uw job.
  • U hebt omwille van slechthorendheid of doofheid type 7 gevolgd in het buitengewoon onderwijs of in het gewoon onderwijs met GON-begeleiding.
  • U kreeg van een arts, een door VDAB aangeduide dienst of arts, een GOB, het KOC, een door KOC erkend expert of een revalidatiecentrum een motivering dat u nood hebt aan hulpmiddelen of een aanpassing van uw werkomgeving omwille van een blijvende beperking.

Beantwoordt u niet aan een van bovenstaande voorwaarden, dan kan de VDAB op basis van een uitgebreid onderzoek besluiten dat u toch in aanmerking komt.

Specifieke voorwaarden

  • Het arbeidsgereedschap of de -kledij is noodzakelijk om uw werk goed uit te voeren.
  • Uw werkgever of u als werkgever stellen het niet zelf ter beschikking en moeten het niet aanbieden op basis van de wet rond preventie en welzijn.
  • Het is niet courant in uw beroepstak en de winst staat in verhouding met de kosten ervan.
  • U krijgt er geen andere tegemoetkoming voor.

Contact