In principe kan iedere werknemer die dat wil, in het dienstenchequesysteem stappen en dus werken en betaald worden via Vlaamse dienstencheques. Dus ook als u voordien:

  • een werkloosheidsuitkering of een leefloon van het OCMW kreeg
  • niet werkte en geen uitkeringen kreeg
  • deeltijds werkte en meer uren wilt presteren of gewoon iets anders wilt doen
  • in het zwart werkte.

Het dienstenchequesysteem biedt heel wat voordelen, zoals:

  • een officieel contract, en correct loon en ziekte- en invaliditeitsverzekering
  • recht op vakantie, vakantiegeld en pensioen
  • flexibele werkuren en de optie om deeltijds te werken.

U kunt in zowel Vlaanderen, Brussel als Wallonië voor een erkende onderneming werken, ook als u zelf in een ander gewest woont.

Buitenlandse werknemers

Ook buitenlandse werknemers kunnen werken en betaald worden met dienstencheques, op voorwaarde dat ze een geldige arbeidskaart hebben.

Uitzonderingen

  • Als u een individuele beroepsopleiding (IBO) volgt in een bepaalde onderneming, mag u voor dezelfde onderneming werken en betaald worden met dienstencheques, maar niet voor dezelfde uren. U mag binnen dezelfde onderneming wel deeltijds werken via het dienstencheque-systeem en buiten die uren een individuele beroepsopleiding volgen.
  • Als u een erkende dienstencheque-onderneming leidt, mag u zelf niet betaald worden met dienstencheques.
  • Een stagiair in een erkende dienstencheque-onderneming mag niet betaald worden met dienstencheques.
  • U mag een dienstenchequebaan niet combineren met het GESCO-statuut of het sociale Maribel-systeem.
  • Als u aangeworven bent via artikel 60, § 7 van de wet op de OCMW’s, mag u niet met dienstencheques werken.