Loopbaankrediet voor loopbaanbegeleiders

Informatie over welke diploma’s erkend zijn, is momenteel nog niet beschikbaar. De Vlaamse Regering beslist hier zo snel mogelijk over. Zodra de lijst met diploma’s beschikbaar is, krijgt u als loopbaanbegeleider een seintje. Blijft u graag op de hoogte van deze update? Laat dan uw contactinformatie achter via dit formulier.

Hebt u geen erkend diploma en hebt u sinds 1 januari 2022 minimaal 360 uur loopbaanbegeleiding uitgevoerd? Dan kunt u zich tijdelijk registreren als loopbaanbegeleider met loopbaankrediet voor één jaar. U kunt deze tijdelijke registratie van een jaar tot vier keer verlengen wanneer u zich inschrijft voor een opleiding om één van deze diploma’s te behalen. Zo kunt u aan de slag blijven als loopbaanbegeleider binnen het loopbaankrediet terwijl u het diploma behaalt.

Een beroepskwalificatie beschrijft alle competenties die u moet kennen en kunnen om het beroep van loopbaanbegeleider uit te oefenen. U kunt een bewijs van beroepskwalificatie halen via het onderwijs, andere opleidingsverstrekkers of een EVC-traject (erkenning van verworven competenties). In sommige gevallen geldt er een gelijkstelling.

Uw beroepskwalificatie ‘loopbaanbegeleider’ behalen via een opleiding

Om uw beroepskwalificatie te halen, volgt u een erkende opleiding bij een private opleidingsverstrekker of onderwijsinstelling. Aangezien de beroepskwalificatie voor loopbaanbegeleider is ingeschaald op niveau 6, volgt u een bachelor, banaba of postgraduaat.

Let erop dat de opleiding erkend is door de Vlaamse overheid (Departement WEWIS of Departement Onderwijs) als beroepskwalificerend traject. Een overzicht van erkende opleidingen vindt u in het register van beroepskwalificerende trajecten.

Uw beroepskwalificatie ‘loopbaanbegeleider’ behalen via EVC-traject

U kan uw verworven competenties als loopbaanbegeleider laten erkennen bij een erkend testcentrum door een EVC-traject te doorlopen. Dit testcentrum moet erkend zijn door het Departement WEWIS. Op dit moment [september 2026] zijn er geen testcentra erkend, en kunt u uw beroepskwalificatie dus niet via een EVC-traject behalen.

U hebt een gelijkstelling door VDAB

Wanneer u vóór 1 januari 2024 al loopbaanbegeleiding gaf, kunt u een gelijkstelling met een beroepskwalificatie verkrijgen van VDAB. VDAB aanvaardt aanvragen voor zo’n gelijkstelling tot en met 31 december 2026. Hoe u zo’n gelijkstelling aanvraagt, leest u op de website van VDAB.

U hebt een diploma dat rechtstreeks tot een gelijkstelling leidt

Bepaalde diploma’s leiden rechtstreeks tot een gelijkstelling, zonder dat u een aanvraag bij VDAB moet doen. Informatie over welke diploma’s tot een gelijkstelling leiden, is momenteel nog niet beschikbaar. De Vlaamse Regering beslist hier zo snel mogelijk over. Zodra de lijst met diploma’s beschikbaar is, krijgt u als loopbaanbegeleider een seintje. Blijft u graag op de hoogte van deze update? Laat dan uw contactinformatie achter via dit formulier.

Dit zal mogelijk zijn vanaf januari 2027.

De volgende ervaring, zowel als werknemer of als zelfstandige, is relevant binnen het loopbaankrediet:

• Psychologische begeleiding
• Loopbaanbegeleiding
• Loopbaanoriëntatie of -coaching
• Outplacement- of werkzoekendenbegeleiding
• Personeels- of organisatiebeleid

​​​Artikel 10 van het decreet van 19 juni 2026 verduidelijkt wat onder een wetenschappelijk onderbouwde methodiek wordt verstaan.

De methodiek moet voldoen aan volgende voorwaarden:

• De methodiek draagt bij tot de versterking en ontwikkeling van loopbaancompetenties van de aanvrager. De methodiek wordt ingezet met het oog op de verbetering van het loopbaanperspectief van de aanvrager;
• De methodiek houdt rekening met de arbeidsmarktcontext, de levensfase en kwetsbaarheid van de aanvrager;
• De methodiek vereist een actieve inbreng en reflectie door de aanvrager, laat de betekenisgeving en interpretatie van de gegeven inzichten primair bij de aanvrager, en respecteert altijd de cognitieve en gedragsmatige autonomie van de aanvrager;
• De methodiek wordt op een ondergeschikte en ondersteunende wijze geïntegreerd binnen het bredere proces van loopbaanbegeleiding en omvat niet de volledige loopbaanbegeleiding of neemt het grootste deel van de begeleidingstijd niet in;
• De methodiek is begrijpelijk en toegankelijk, gedocumenteerd en reproduceerbaar, zodat derden ze kunnen begrijpen, toepassen, evalueren en controleren;
• De toepassing van de methodiek wordt gemonitord;
• De keuze en de toepassing van de methodiek zijn gebaseerd op de integratie van onderzoek, praktijk en context;
• De methodiek is niet uitsluitend gericht op het domein van welzijn, gezondheid of therapeutische hulpverlening;
• De methodiek steunt niet op persoonlijke ervaring, intuïtie, niet-gevalideerde typologieën of commercieel ontwikkelde instrumenten zonder empirische onderbouwing.

Het Departement WEWIS kan een methodiek uitsluiten wanneer ze niet voldoet aan de voorwaarden.

Deze gedragscode bevat de deontologische en professionele normen die u als loopbaanbegeleider met loopbaankrediet moet nastreven. U zal deze gedragscode vinden op het registratieplatform.