• Je bent statutair of contractueel bij de Vlaamse overheid(opent in nieuw venster).
• Je bent stagiair, jobstudent, consultant of vrijwilliger bij de Vlaamse overheid(opent in nieuw venster).
• Je bent personeelslid van De Lijn of een van de extern verzelfstandigde agentschappen.

Een personeelslid heeft een buitenlandse herkomst als die persoon:

• een andere nationaliteit heeft dan de Belgische
• of bij de geboorte een andere nationaliteit had dan de Belgische
• of als minstens 1 ouder bij geboorte een andere nationaliteit had dan de Belgische.

De Vlaamse overheid behaalt sinds 2018 haar streefcijfer en de trend zet zich positief voort. Eind 2021 telde de Vlaamse overheid 12,1% personeelsleden van buitenlandse herkomst.

De dienst Diversiteitsbeleid ondersteunt Mozaiko, het personeelsnetwerk voor personeelsleden van buitenlandse herkomst binnen de Vlaamse overheid.

Heb je een idee voor een activiteit of heb je een vraag? Laat het ons weten via diversiteitsbeleid@vlaanderen.be(opent in uw e-mail applicatie).

Kennis van het Nederlands geeft kansen aan personeelsleden van buitenlandse herkomst. Daarom ondersteunt de dienst Diversiteitsbeleid de personeelsleden die hun Nederlands willen verbeteren.

Wie wordt geconfronteerd met discriminatie kan dat melden bij de dienst Diversiteitsbeleid.

Bij pestgedrag kun je terecht bij een vertrouwenspersoon of de preventieadviseur psychosociaal welzijn.