Nieuwe DLA-opleiding voor leidinggevenden: praktisch aan de slag met veranderingsbeheer
We kunnen processen hertekenen, maximaal gaan automatiseren en digitaliseren. Maar de belangrijkste factor in digitale transformatie? Dat zijn en blijven de mensen.
Daarom lanceert Digitaal Vlaanderen een nieuwe opleiding binnen de Digital Leaders Academy, gericht op leidinggevenden bij de Vlaamse overheid, provincies, lokale besturen en samenwerkingsverbanden.
Locatie: VAC Gent
Duur: 3 halve dagen in mei
Kleine groep (max. 20 deelnemers) – maximale interactie gegarandeerd
Waarom veranderingsbeheer essentieel is
Digitale technologieën kunnen veel in gang zetten, maar echte transformatie slaagt pas wanneer mensen worden meegenomen in het proces. Medewerkers moeten begrijpen wat er verandert, waarom het verandert, en vooral: welke rol zij daarin spelen.
Veranderingsbeheer helpt om:
- draagvlak te creëren voor digitale initiatieven,
- weerstand te verminderen en
- verandering op een duurzame manier te verankeren in de organisatie.
Het is geen extra stap, maar een essentieel onderdeel van elk digitaal project.
Programma: drie praktijkgerichte sessies
De opleiding omvat drie interactieve sessies, telkens op dinsdag van 13.00 tot 17.00 uur. U krijgt een helder inzicht in de fundamenten van change management, aangevuld met concrete handvaten en technieken waarmee u onmiddellijk aan de slag kunt binnen uw eigen organisatie.
- Stap 6/52025
- Waarom is veranderingsbeheer belangrijk?
- Wat is veranderingsbeheer?
- Hoe gaan medewerkers om met digitale veranderingen?
- De etappes, bouwblokken en raamwerken voor een veranderaanpak.
- De sleutelrollen in veranderingsbeheer.
- Hoe veranderklaar is uw organisatie? En wat betekent dat voor uw strategische digitale projecten?
- Stap 13/52025
- Bepalen van de scope en case4action.
- De vertreksituatie correct inschatten.
- De impact van verandering vaststellen en in kaart brengen.
- Een veranderingsstrategie en -aanpak op maat van de impact.
- Succesfactoren in een geslaagde veranderaanpak.
- Effecten meten van verandering.
- Stap 21/52025
- Omgaan met weerstand.
- Stakeholder engagement: beïnvloeden en motiveren.
- Zelfredzaamheid als kernbegrip.
- Goede praktijken in communicatie en training.
- Documentatie en kennisbeheer.
- Hoe maakt u uw organisatie écht veranderklaar? Welke concrete acties definieert u om verandering te verankeren?
Wat mag u verwachten?
- Een praktische en gestructureerde aanpak
- Inzicht in change management, van strategie tot uitvoering
- Tools en technieken om uw team mee te krijgen in het verhaal
- Ruimte om te leren van en met collega-leidinggevenden in een veilige leeromgeving
Voor deze opleiding van 3 halve dagen betaalt u 300 euro.
Wilt u uw organisatie succesvol door verandering leiden?
Schrijf u vandaag nog in via onderstaande knop.
Meer informatie
De Digital Leaders Academy verzorgt opleidingen rond digitale strategie en transformatie, verzamelt beste praktijken rond deze thema’s en brengt geïnteresseerden met elkaar in contact via netwerksessies. Op die manier wil de Digital Leaders Academy (DLA) de digitale maturiteit van de Vlaamse overheidsdiensten verhogen.
Meer informatie over deze opleiding vindt u op de webpagina van de Digital Leaders Academy.