Gedaan met laden. U bevindt zich op: Bied on-the-job-coaching voor leidinggevenden aan bij het begeleiden van leertrajecten en het voeren van ontwikkelgesprekken

Bied on-the-job-coaching voor leidinggevenden aan bij het begeleiden van leertrajecten en het voeren van ontwikkelgesprekken

Leidinggevenden hebben een cruciale rol in het begeleiden van de leer- en ontwikkeltrajecten van hun medewerkers. Toch voelen ze zich niet altijd zeker in het voeren van ontwikkelgesprekken of het ondersteunen van leren op de werkvloer. Door in te zetten op on-the-job-coaching versterk je hun handelingsvertrouwen en geef je ondersteuning op het moment dat het ertoe doet. Dit maakt het leren praktisch, persoonlijk en meteen toepasbaar.

Wat kan je doen?

Laat je inspireren door onderstaande tips om het informeel leren in je organisatie te versterken.

Deze aanbevelingen en acties zijn geformuleerd in kader van het onderzoek ‘Informeel leren op de werkvloer. Van inzicht naar actie.’