Van uitdagingen naar acties op vlak van informeel leren

Bouwen aan een stimulerend leerklimaat waarin informeel leren vanzelfsprekend is, kan met uitdagingen gepaard gaan. Ontdek op deze pagina negen uitdagingen die vaak voorkomen, en welke acties je kan ondernemen om ze aan te pakken.

Lees het hele onderzoek

Deze uitdagingen en acties kwamen tot stand in kader van het onderzoek “Informeel leren op de werkvloer. Van inzicht naar actie”. Dit onderzoek werd uitgevoerd in 2024-2025 in opdracht van Departement WEWIS. Raadpleeg het volledige eindrapport voor meer achtergrondinformatie.

Lees het onderzoek

1. Het werk gaat voor op leren

2. Werknemers zijn er zich niet van bewust dat ze leren tijdens het werk

Levenslang Leren

Van uitdagingen naar acties op vlak van informeel leren

1. Het werk gaat voor op leren

2. Werknemers zijn er zich niet van bewust dat ze leren tijdens het werk

3. Er zijn geen duidelijke processen om met leernoden van werknemers aan de slag te gaan

4. Werknemers werken op veel verschillende locaties, wat informeel leren belemmert

5. Leidinggevenden zijn weinig gericht op het ondersteunen van leren van hun medewerkers

6. Werknemers weten niet van elkaar wie welke kennis heeft

7. Er is een gebrek aan een strategisch HR-beleid dat richting en ondersteuning geeft aan het leren

8. Werknemers werken vaak alleen, wat informeel leren beperkt

9. Leidinggevenden beschikken onvoldoende over coachende vaardigheden