Gedaan met laden. U bevindt zich op: Integreer coaching concreet in de functieomschrijving van leidinggevenden
Integreer coaching concreet in de functieomschrijving van leidinggevenden
Coachend leidinggeven is essentieel voor het stimuleren van leren, eigenaarschap en samenwerking. Maar zolang coaching niet expliciet benoemd is als taak en verantwoordelijkheid, blijft het vaak vrijblijvend. Door coaching concreet op te nemen in de functieomschrijving van leidinggevenden, geef je het een duidelijke plaats in hun rol en maak je verwachtingen helder en opvolgbaar.
Wat kan je doen?
Laat je inspireren door onderstaande tips om het informeel leren in je organisatie te versterken.