Gedaan met laden. U bevindt zich op: Voorzie tijd en ruimte in de functie van leidinggevende voor coaching en ontwikkeling
Voorzie tijd en ruimte in de functie van leidinggevende voor coaching en ontwikkeling
Coachend en ontwikkelingsgericht leidinggeven vraagt niet alleen vaardigheden, maar ook tijd en aandacht. Als deze verantwoordelijkheid niet expliciet erkend en mogelijk gemaakt wordt binnen de functie-invulling van leidinggevenden, dreigt ze ondergesneeuwd te raken in de dagelijkse operationele drukte. Door expliciet tijd en ruimte vrij te maken voor coaching en het begeleiden van leertrajecten, geef je een duidelijk signaal: ontwikkeling is een kernopdracht van leiderschap.
Wat kan je doen?
Laat je inspireren door onderstaande tips om het informeel leren in je organisatie te versterken.