Zorg voor een heldere taal rond leren. Denk aan slogans of korte statements die het belang van leren krachtig samenvatten, zoals “Leren is werken aan morgen”, “Fouten zijn groeikansen”, of “Samen slimmer, elke dag opnieuw”. Deze boodschappen kunnen dienen als leidraad in allerlei communicatievormen, van visiebrochures tot teamoverleg.

Veranker leren in de fundamenten van de onderneming. Wanneer leren zichtbaar deel uitmaakt van strategische doelen, beleidsplannen of jaarprioriteiten, krijgt het automatisch meer gewicht. Verwijs er ook naar in presentaties van directie of tijdens grotere organisatiebrede momenten.

Integreer het thema leren in bestaande communicatiekanalen zoals intranet, nieuwsbrieven, affiches, schermen of teamupdates. Toon bijvoorbeeld quotes van collega’s over wat ze geleerd hebben, korte weetjes of aankondigingen van leerinitiatieven. Regelmaat en herkenbaarheid zijn hier belangrijker dan omvang.

Vraag teamleiders, coördinatoren en managers om expliciet te communiceren over hun eigen leerproces. Wanneer zij laten zien dat ook zij blijven leren, wordt het een gedeelde norm. Dit kan bijvoorbeeld door in teamoverleg te delen wat ze bijleerden, waar ze zich in willen ontwikkelen of welke fouten ze hebben omgezet in inzicht.

Breng echte verhalen van medewerkers in beeld: wat hebben ze geleerd, waarom was dat waardevol, wat was moeilijk? Authentieke verhalen zijn krachtiger dan abstracte boodschappen. Dit kan via korte video’s, podcasts, blogposts of interviews. Zo bouw je aan een collectief leerverhaal.

Maak leren zichtbaar op momenten die al bestaan, zoals onboarding, kwartaalstarts, functioneringsgesprekken of teamdagen. Je kan bijvoorbeeld telkens een ‘leerflits’ toevoegen of een kernboodschap over leren herhalen. Zo koppel je leren aan wat medewerkers al kennen.

Leg uit waarom leren belangrijk is: voor de onderneming, voor het team én voor de medewerker zelf. Verbind het met werkgeluk, inzetbaarheid, autonomie of kwaliteit. Zo wordt leren geen abstract ideaal, maar iets dat bijdraagt aan zinvol en duurzaam werk.