Beoordelingscriteria sociaal begeleidingsplan

Het Departement Werk en Sociale Economie (WSE) evalueert uw sociaal begeleidingsplan op basis van de volgende criteria: 

  • of u bij uw aanvraag regionale toetsing alle documenten overmaakte via mail en per aangetekende zending:    
    • fiche met kerngegevens in Excel-formaat
    • het volledige outplacementprogramma en de ondertekende outplacementovereenkomst
    • de samenwerkingsovereenkomst met de tewerkstellingscel
    • de cao’s (als die van toepassing zijn).
  • of u een geldige tewerkstellingscel  oprichtte
  • of er werknemers zijn met een arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd of uitzendarbeid.
    Zijn die minstens 1 jaar ononderbroken bij u aan de slag? Dan:
    • mogen ze zich vrijwillig inschrijven in de tewerkstellingscel
    • moet u ze outplacement aanbieden als ze zich aansloten bij de tewerkstellingscel.
  • of u nog andere acties opnam in het sociaal begeleidingsplan. Bijvoorbeeld:
    • preventieve maatregelen waarmee u ontslagen vermijdt (bvb interne mutaties, aanpassing van de arbeidsorganisatie, …)
    • financiële incentives om de hertewerkstelling te bevorderen, zoals opleidingsbudget, hertewerkstellingspremie, …
  • of het outplacementaanbod voldoende activerend  is.

Actief in verschillende gewesten?

Telt uw bedrijf verschillende vestigingseenheden die getroffen worden door het collectief ontslag? En liggen die eenheden in verschillende gewesten? Dan laat u uw begeleidingsplan in elk van die gewesten goedkeuren. 

Contactgegevens van de andere gewesten