Overgangsmaatregelen VOP, SINE, LDE en MWA

U kunt nog altijd bij VDAB(opent in nieuw venster) terecht om te laten vaststellen dat u een arbeidsbeperking hebt en een behoefte hebt aan werkondersteunende maatregelen.

Hebt u al recht op een Vlaamse ondersteuningspremie? Dan hoeft u niets te doen. Uw recht wordt automatisch omgezet naar individueel maatwerk Hebt u al een advies voor collectief maatwerk en wilt u aan de slag bij een reguliere werkgever? Neem dan na 1 juli 2023 contact op met VDAB. De expert arbeidsbeperkingen van VDAB kan dan evalueren of u in aanmerking komt voor individueel maatwerk.

• U kunt vanaf 1 juli 2023 geen nieuwe VOP-premie meer aanvragen. Heeft een van uw huidige of toekomstige werknemers een arbeidsbeperking? Vraag aan uw werknemer of zijn of haar behoefte aan werkondersteunende maatregelen door VDAB werd vastgesteld.
  • Is dat nog niet het geval? Dan kan uw werknemer een evaluatie aanvragen bij VDAB terecht(opent in nieuw venster) om de arbeidsbeperking en de behoefte aan individueel maatwerk te laten vaststellen.
  • Is de behoefte aan werkondersteunende maatregelen door VDAB al vastgesteld bij uw werknemer? Dan kunt u de premie(s) voor individueel maatwerk aanvragen bij het Departement Werk en Sociale Economie.
• Hebt u al een werknemer in dienst voor wie u de VOP ontvangt?
  • U blijft de premie verder ontvangen voor de voorziene duurtijd. De datum kunt u nakijken in het WSE-loket van het Departement Werk en Sociale Economie.(opent in nieuw venster)
  • Wilt u vanaf 1 april 2023 een verhoging of verlenging van de VOP aanvragen? Tussen 1 april en 30 juni 2023 kan u dit via de VOP-applicatie doen (meer informatie).
    Vanaf 1 juli 2023 zal u dit via de applicatie voor individueel maatwerk moeten doen.
    Vanaf 1 juli 2023 zal u van het departement een beslissing krijgen via de voorwaarden van individueel maatwerk.

Bent u al zelfstandige of wilt u als zelfstandige beginnen werken?

• Hebt u een arbeidsbeperking en behoefte individueel maatwerk vastgesteld door VDAB? Vraag dan vanaf 1 juli 2023 een premie aan voor individueel maatwerk.
• Heeft VDAB uw arbeidsbeperking en behoefte aan individueel maatwerk nog niet vastgesteld? Contacteer VDAB(opent in nieuw venster).

Ontvangt u al een VOP? Dan blijft die premie doorlopen tot de voorziene einddatum. De datum kunt u nakijken in het WSE-loket(opent in nieuw venster).

Wilt u na 1 juli 2023 een verhoging of verlenging van de VOP aanvragen? Tussen 1 april en 30 juni 2023 kan u dit via de VOP-applicatie doen. Meer informatie hier.

Vanaf 1 juli 2023 zal u dit via de applicatie voor individueel maatwerk moeten doen.
Vanaf 1 juli 2023 zal u van het departement een beslissing krijgen via de voorwaarden van individueel maatwerk voor zelfstandigen.

Hebt u een werkkaart van de RVA of het OCMW? Dan kunt u die vanaf 1 juli 2023 niet meer gebruiken. Neem vanaf 1 juli 2023 contact op met VDAB(opent in nieuw venster). De expert arbeidsbeperkingen van VDAB kan dan evalueren of u in aanmerking komt voor individueel maatwerk.

Bent u al aan het werk of begint u voor 1 juli 2023 te werken? Dan kan uw werkgever nog maximum 2 jaar gebruikmaken van de SINE-voordelen (RSZ-vermindering en/of inschakelingsuitkering).

• Vanaf 1 juli 2023 kunt u geen nieuwe SINE-voordelen (doelgroepvermindering via RSZ, herinschakelingsuitkering via RVA of via het OCMW) meer aanvragen. Heeft een van uw huidige of toekomstige werknemers een arbeidsbeperking? Vraag dan of zijn of haar behoefte aan werkondersteunende maatregelen door VDAB werd vastgesteld.
  • Is dat nog niet het geval? Dan kan vanaf 1 juli 2023 uw werknemer terecht bij VDAB(opent in nieuw venster) om de arbeidsbeperking en de behoefte aan individueel maatwerk te laten vaststellen.
  • Is de behoefte aan werkondersteunende maatregelen door VDAB al vastgesteld bij uw werknemer? Dan kunt u de premie(s) voor individueel maatwerk aanvragen bij het Departement Werk en Sociale Economie.
• Hebt u al één of meerdere werknemers in dienst voor wie u SINE-voordelen ontvangt? Met SINE-voordelen bedoelen we de doelgroepvermindering via RSZ en/of de herinschakelingsuitkering via RVA of via het OCMW.
  • Voor SINE-werknemers die in dienst zijn voor 1 juli 2023 en ononderbroken in dienst blijven, kunt u nog maximaal 2 jaar gebruikmaken van de SINE-voordelen
  • Voor SINE-voordelen die aflopen voor 30 juni 2023 kan uiterlijk tot 30 juni 2023 bij VDAB een verlenging vragen.
  • Voor SINE die afloopt na 30 juni 2023 kan u vanaf 1 juli 2023 premies aanvragen in het kader van individueel maatwerk voor werknemers met een vastgestelde behoefte aan werkondersteunende maatregelen. Het is hierbij belangrijk dat VDAB op voorhand bij uw werknemer een arbeidsbeperking en behoefte aan individueel maatwerk heeft vastgesteld(opent in nieuw venster). Voor individueel maatwerk heb je als werkgever geen voorafgaande erkenning nodig.
  • Specifiek voor werkgevers die werknemers in dienst hebben van wie SINE afloopt tussen 1 juli en 31 december 2023 voorzien we de mogelijkheid dat VDAB al voor 1 juli de indicering uitvoert. U kan uw werknemer hier aanmelden(opent in nieuw venster).

Er zijn een paar uitzonderingen op deze algemene regels voor bepaalde werkgevers.

Voor maatwerkbedrijven

• Werknemers binnen contingent: de SINE-herinschakelingsuitkering wordt vanaf 1 juli 2023 stopgezet. Het departement bezorgt aan RVA en POD Maatschappelijke Integratie/de betrokken OCMW’s een lijst van personen voor wie het recht op een herinschakelingsuitkering wordt stopgezet. Als werkgever behoudt u hetzelfde subsidiebedrag, aangezien SINE momenteel binnen ‘Collectief maatwerk’ al in mindering wordt gebracht. Uiterlijk tot 30 juni 2025 kunt u verder gebruikmaken van de SINE–RSZ-vermindering, .
• Werknemers buiten contingent (= voorbije 6 kwartalen niet gesubsidieerd als doelgroepwerknemer)
  • Werknemers met SINE met onbepaalde looptijd: u kunt kiezen om de SINE-voordelen om te zetten in contingent ‘Collectief maatwerk’. Daarvoor zullen omzettingscoëfficiënten (budget neutraal) gelden. De betrokken SINE-werknemers blijven in dienst hun recht op een herinschakelinsuitkering en de SINE doelgroepvermindering wordt stopgezet
  • Werknemers met SINE met bepaalde looptijd: u kan tot uiterlijk 30 juni 2025 van de SINE-voordelen blijven genieten.

Voor ondernemingen in de lokale diensteneconomie

Voor alle SINE-werknemers binnen het contingent ‘lokale diensteneconomie’ stoppen alle SINE-voordelenop 30 juni 2023 . De vrijgekomen middelen worden gebruikt voor de financiering van een aanvullend lokaal dienstenaanbod.

Het departement bezorgt aan RVA en POD Maatschappelijke Integratie/de betrokken OCMW’s een lijst van personen voor wie de herinschakelingsuitkering en de SINE doelgroepvermindering wordt stopgezet