Cumulatie in de hogeschool
Activiteiten cumuleren als je werkt in een hogeschool is mogelijk, onder bepaalde voorwaarden. Deze voorwaarden kunnen verschillen per hogeschool, en zijn ook anders voor onderwijzend personeel dan voor administratief en technisch personeel.
Voor wie?
Onderwijzend personeel
Meld je andere activiteiten aan de hogeschool
Ben je lid van het onderwijzend personeel en heb je ten minste een halftijdse opdracht in de hogeschool?
Bezorg de hogeschool dan een overzicht van je andere beroepsactiviteiten of bezoldigde activiteiten die je naast de opdracht aan de hogeschool uitoefent. Je kan dat overzicht altijd inkijken en laten aanpassen.
Je hogeschoolbestuur legt de regels vast over het meedelen van nevenactiviteiten en over het bepalen van de omvang van deze activiteiten.
Lesgeven in meerdere hogescholen of een ander ondewijsniveau
Je mag verspreid over meerdere hogescholen een opdracht van meer dan 100% hebben. Je wordt ook voor je opdracht boven de 100% betaald. Je moet uiteraard voldoen aan de cumulatieregeling.
Als je voldoet aan de cumulatieregeling voor het hoger onderwijs, kan je zowel aan een hogeschool als in een ander onderwijsniveau lesgeven. Vanuit het standpunt van het andere onderwijsniveau doet de opdracht in het hoger onderwijs er niet toe.
Ambtshalve reductie bij meer dan 120% totale omvang
Als je minstens een halftijdse opdracht uitoefent aan de hogeschool en daarnaast een andere bezoldigde activiteit of beroepsactiviteit uitoefent, mag de totale omvang van je opdrachten maximaal 120% bedragen. Een opdracht waarvan aangenomen wordt dat de uitoefening een halve dag per week in beslag neemt, komt overeen met een volume van 10% van een voltijdse opdracht.
Een ambtshalve reductie is definitief. Het volume van je opdracht aan de hogeschool kan niet opnieuw verhoogd worden, ook niet als je nadien niet meer cumuleert of als de omvang van de andere bezoldigde activiteit of beroepsactiviteit vermindert.
Onverenigbaarheden
Je hogeschoolbestuur legt in een reglement of in het arbeidsreglement de regels vast met betrekking tot het uitoefenen van nevenactiviteiten die geheel of gedeeltelijk onverenigbaar zijn met je tewerkstelling aan de hogeschool. De regeling over onverenigbaarheden staat los van de cumulatieregeling. De hogeschool kan vaststellen dat er een onverenigbaarheid is ook als de totale omvang van je opdracht aan de hogeschool en je nevenactiviteit minder dan 120% bedraagt.
Onverenigbare activiteiten zijn bezoldigde of onbezoldigde activiteiten die:
- Leiden tot een tegenstrijdigheid van belangen bij het personeelslid
- Schade berokkenen aan de hogeschool
- Belemmeren dat de opdracht aan de hogeschool naar behoren uitgevoerd wordt
Het volume van de opdracht speelt hierbij in principe geen rol, tenzij dit in het reglement zou vastgelegd zijn.
Het reglement of arbeidsreglement moet ten minste de volgende elementen vastleggen:
- De procedure voor het vaststellen van een onverenigbaarheid. Die procedure waarborgt je hoorrecht en voorziet in een beroepsprocedure;
- De gevolgen die verbonden zijn aan het uitoefenen van onverenigbare activiteiten.
Het is de bedoeling dat het personeelslid in overleg met de hogeschool een oplossing zoekt wanneer de hogeschool vaststelt dat er een onverenigbaarheid is. Als dat niet mogelijk is en het personeelslid weigert na het doorlopen van de procedure een einde te maken aan de vastgestelde en voortdurende onverenigbaarheid, dan kan je hogeschoolbestuur de aanstelling of benoeming definitief en volledig ambtshalve beëindigen. Is het personeelslid benoemd, dan betaalt het hogeschoolbestuur de werkgevers- en werknemersbijdragen die nodig zijn voor de werkloosheidsverzekering, de ziekteverzekering (sector uitkeringen) en de moederschapsverzekering.
Administratief en technisch personeel
Cumuleren buiten de diensturen
Je mag vrij onbezoldigde of bezoldigde nevenactiviteiten cumuleren met je betrekking aan de hogeschool voor zover de cumulatie-activiteiten:
- Je niet verhinderen om je opdracht binnen de hogeschool naar behoren te vervullen
- Niet in strijd zijn met de waardigheid als lid van het administratief en technisch personeel van de hogeschool
- Geen tegenstrijdige belangen tot gevolg hebben
Cumuleren binnen de diensturen
Je mag alleen nevenactiviteiten cumuleren binnen de diensturen als die activiteiten inherent zijn aan de normale uitoefening van je opdracht binnen de hogeschool. Het hogeschoolbestuur oordeelt of een nevenactiviteit als inherent kan beschouwd worden.
Opdracht in meerdere hogescholen
Je mag verspreid over meerdere hogescholen een opdracht van meer dan 100% hebben. Je wordt ook voor je opdracht boven de 100% betaald. Je moet uiteraard voldoen aan de cumulatieregeling.
Opdracht aan een hogeschool en in een ander onderwijsniveau
Als je voldoet aan de cumulatieregeling voor het hoger onderwijs, kan je zowel aan een hogeschool als in een ander onderwijsniveau een opdracht uitoefenen. Vanuit het standpunt van het andere onderwijsniveau doet de opdracht in het hoger onderwijs er niet toe.