Cumulatie in de universiteit
Academisch personeel (AP) met een opdracht van ten minste 50% moet meedelen welke politieke mandaten of andere bezoldigde activiteiten of beroepsactiviteiten ze daarnaast uitoefenen. Voor administratief en technisch personeel (ATP) hangt het af van de universiteit.
Voor wie?
Academisch personeel (AP)
Politieke mandaten of andere bezoldigde activiteiten of beroepsactiviteiten moet je aan je universiteit meedelen. Je kan op elk moment vragen het overzicht van je nevenactiviteiten in te kijken en aan te passen.
Opdracht van maximaal 45%
Er zijn geen beperkingen op de omvang van je nevenactiviteiten.
Opdracht van minstens 50%
De totale omvang van je opdracht aan de universiteit en van je nevenactiviteiten kan maximaal 120% bedragen.
- Als de totale omvang van je opdracht en nevenactiviteiten meer dan 120% bedraagt, dan wordt de omvang van je opdracht aan de universiteit eerst ambtshalve gereduceerd tot een percentage dat nodig is om binnen de grens van 120% te blijven. De resterende omvang van je opdracht aan de universiteit bedraagt minimaal 50%.
- Als je opdracht aan de universiteit gereduceerd is tot 50% maar de totale omvang van je opdracht en nevenactiviteiten bedraagt nog altijd meer dan 120%, dan wordt de omvang van de opdracht die je nog uitoefent aan de universiteit gereduceerd tot 45%.
Niet definitief
Heb je nog geen recht op een pensioen en is je opdracht minder dan 8 academiejaren gereduceerd? Vanaf het moment dat je opnieuw binnen de cumulatiegrenzen valt, wordt het volume van je opdracht opnieuw verhoogd tot het percentage van voor de reductie.
Onverenigbaarheden
Ongeacht het volume van je nevenactiviteiten mag je naast je opdracht als lid van het AP geen bezoldigde of onbezoldigde activiteiten uitoefenen die:
- Leiden tot een tegenstrijdigheid van belangen
- Schade berokkenen aan de universiteit
- Belemmeren dat je je opdracht aan de universiteit naar behoren uitvoert.
Je universiteitsbestuur legt in een reglement of in het arbeidsreglement de regels vast met betrekking tot het uitoefenen van nevenactiviteiten die geheel of gedeeltelijk onverenigbaar zijn met een tewerkstelling aan de universiteit. Dit reglement bevat ten minste:
- De procedure voor het vaststellen van een onverenigbaarheid. Deze procedure moet het hoorrecht waarborgen en voorzien in een beroepsprocedure
- De gevolgen die verbonden zijn aan het uitoefenen van onverenigbare activiteiten.
Als je na de procedure de onverenigbaarheid niet wil stopzetten dan kan het universiteitsbestuur je aanstelling of benoeming ambtshalve beëindigen.
Administratief en technisch personeel (ATP)
Ben je administratief en technisch personeel? Voor ATP heeft de Vlaamse overheid geen regels over cumulatie uitgewerkt. Ofwel heeft je universiteit een eigen regeling, ofwel volgt ze het Vlaams Personeelsstatuut.