Gedaan met laden. U bevindt zich op: De lerarenbonus Vergoedingen en toelagen voor onderwijspersoneel
De lerarenbonus
Voor wie?
Deze pagina is voor basis- en secundair onderwijs.
Wat is de lerarenbonus?
De lerarenbonus is een bonus voor personeelsleden die:
- Nog geen pedagogisch bekwaamheidsbewijs hebben en een lerarenopleiding volgen
- Al een pedagogisch bekwaamheidsbewijs hebben en een lerarenopleiding volgen die leidt tot een vereist bekwaamheidsbewijs voor een knelpuntvak of -ambt.
Met een lerarenbonus vermindert het personeelslid de opdracht met 2 of 3 uur per week. Het personeelslid behoudt het volledige salaris.
Wie kan de lerarenbonus nemen?
Personeelsleden die minstens halftijds aangesteld zijn in het basis- of secundair onderwijs en behoren tot één van deze groepen:
- Personeelsleden die nog geen pedagogisch bekwaamheidsbewijs hebben en een lerarenopleiding volgen hebben recht op een lerarenbonus.
- Personeelsleden die al een pedagogisch bekwaamheidsbewijs hebben en een lerarenopleiding volgen die leidt tot een vereist bekwaamheidsbewijs voor een knelpuntvak of -ambt, kunnen een lerarenbonus krijgen. Het bevoegd bestuur moet instemmen met de opname van de lerarenbonus.
Wat zijn de voorwaarden voor de opname van een lerarenbonus?
- Minstens een halftijdse aanstelling hebben in een wervingsambt van het gewoon of buitengewoon basis- of secundair onderwijs.
- Een aanstelling hebben van minstens 105 aaneensluitende kalenderdagen.
- Ingeschreven zijn in een lerarenopleiding.
Hoe groot is de lerarenbonus?
- Een personeelslid met een opdracht van 50 tot 74% van een fulltime opdracht, heeft recht op een wekelijkse vermindering van zijn opdracht met 2 prestatie-eenheden.
- Een personeelslid met een opdracht van 75% of meer van een fulltime opdracht, heeft het recht op een wekelijkse vermindering van zijn opdracht met 3 prestatie-eenheden.