Uitgestelde bezoldiging voor onderwijspersoneel
Voor wie?
Deze pagina is voor basisonderwijs, secundair onderwijs, deeltijds kunstonderwijs, centra voor leerlingenbegeleiding, centra voor basiseducatie, internaten, zelfstandige leersteuncentra, volwassenenonderwijs
Niet voor vastbenoemde personeelsleden
Personeelsleden die voltijds vastbenoemd zijn, krijgen geen uitgestelde bezoldiging.
Personeelsleden die gedeeltelijk vastbenoemd en gedeeltelijk tijdelijk zijn, krijgen een uitgestelde bezoldiging in de juiste verhouding met hun tijdelijke opdracht(en).
Wat is het?
Tijdelijk onderwijzend personeel ontvangt tijdens de zomervakantie automatisch een “uitgestelde bezoldiging”. De uitgestelde bezoldiging vertegenwoordigt het salaris voor de maanden juli en augustus.
Zijn gelijkgesteld en hebben ook recht op uitgestelde bezoldiging:
- Paramedisch, sociaal en medisch personeel
- Opvoedend hulppersoneel
- Orthopedagogisch personeel
- Psychologisch personeel
- Leerondersteuner
- Administratief personeel in het CVO
Hebben geen recht op uitgestelde bezoldiging:
- CLB-personeel
- Directeur
- Administratief personeel (uitgezonderd CVO)
- Contractueel personeel (bijvoorbeeld codo’s, gesco’s, …)
- Personeel van de Centra voor Basiseducatie (CBE)
- Pedagogische begeleidingsdienst
Zij ontvangen een maandsalaris als de opdracht doorloopt tijdens de zomervakantie.
Voor het tijdelijk onderwijzend personeel van het hoger onderwijs geldt een aparte regeling: de vakantiebezoldiging.
Berekening van de uitgestelde bezoldiging
De berekening van de uitgestelde bezoldiging juli is gebaseerd op je salarissen van september tot en met december. Voor de uitgestelde bezoldiging augustus zijn dat de salarissen van januari tot en met juni.
Het uiteindelijke bedrag van de uitgestelde bezoldiging hangt af van vele veranderlijke parameters. Om die reden is de uitleg hieronder heel algemeen en kun je ook geen simulatie krijgen van het bedrag van je uitgestelde bezoldiging.
Volledig schooljaar voltijds gewerkt
Je krijgt de uitgestelde bezoldiging in 2 delen:
Deel 1 op de laatste werkdag van juli
Het bedrag = ongeveer 80% van je gewone maandsalaris
Deel 2 op de laatste werkdag van augustus
Het bedrag is ongeveer 120% van je gewone maandsalaris
De som van beide delen komt bruto overeen met 2 maandsalarissen.
Geen volledig schooljaar gewerkt en/of deeltijds gewerkt
Om eind juli een uitgestelde bezoldiging te ontvangen, moet je tussen september en december gewerkt hebben. Ben je in januari gestart, dan ontvang je enkel een uitgestelde bezoldiging eind augustus.
Je krijgt de uitgestelde bezoldiging in 2 delen:
Deel 1 op de laatste werkdag van de maand juli
Het bedrag = je salarissen van september tot en met december van het schooljaar x 0,2
Deel 2 op de laatste werkdag van augustus
Het bedrag = je salarissen van januari tot en met juni van het schooljaar x 0,2
Uitgestelde bezoldiging in combinatie met werkloosheidsuitkering of job buiten het onderwijs
Een tijdelijk personeelslid met recht op een uitgestelde bezoldiging ontvangt die dus ook in volgende gevallen:
- Je ontvangt een werkloosheidsuitkering tijdens het schooljaar.
Ook kan er in bepaalde gevallen een werkloosheidsuitkering worden betaald voor het gedeelte waarvoor geen uitgestelde bezoldiging wordt betaald. De uitbetalingsinstellingen (Hulpkas Voor Werkloosheid (HVW) en uitbetalingsinstellingen verbonden aan een vakbond) berekenen en betalen die uitkeringen.
- Je werkt buiten het onderwijs tijdens de zomermaanden.Als tijdelijk personeelslid kun je die prestaties combineren met de uitgestelde bezoldiging, maar dat kan wel gevolgen hebben voor je belastingen. Dat geldt trouwens ook voor belastbare prestaties buiten het onderwijs tijdens het schooljaar. De FOD Financiën is daarvoor je aanspreekpunt bij vragen.
Bevallingsverlof en moederschapsbescherming tijdens het schooljaar
Tijdelijke personeelsleden krijgen tijdens periodes van bevallingsverlof en moederschapsbescherming tijdens het schooljaar geen salaris maar wel een uitkering van de mutualiteit.
Periodes bevallingsverlof en moederschapsbescherming tijdens het schooljaar tellen wel mee als salaris voor de berekening van de uitgestelde bezoldiging.
Aparte betaling uitgestelde bezoldiging en maandsalaris
Je ontvangt de uitgestelde bezoldiging op de laatste werkdag van juli en augustus. Ben je ook deels vastbenoemd en/of heb je recht op een internetvergoeding, dan ontvang je die in een 2e aparte betaling.
Het is mogelijk dat er enige tijd zit tussen de storting van de uitgestelde bezoldiging en de storting van het maandsalaris en/of de internetvergoeding.
Vakantiebezoldiging tijdelijk onderwijzend personeel hogescholen
In de hogescholen bestaat geen uitgestelde bezoldiging, maar wel een vakantiebezoldiging. Lees meer op de pagina over de vakantiebezoldiging voor tijdelijk onderwijzend personeel hogescholen.