Verlof wegens (bijzondere) opdracht onderwijspersoneel
Personeelsleden kunnen voltijds en deeltijds verlof wegens (bijzondere) opdracht opnemen voor diensten of projecten met belang voor het onderwijs.
Voor wie?
Deze informatie is voor basis- en secundair onderwijs, CLB’s, pedagogische begeleidingsdiensten, inspectie, leersteuncentra, onderwijsinternaten, deeltijds kunstonderwijs, centra voor volwassenenonderwijs en centra voor basiseducatie.
Recht of gunst
De verloven zijn een gunst: je school of centrum kan ze weigeren.
Voorwaarden
- Je bent vastbenoemd, tijdelijk aangesteld voor een volledig schooljaar of tot de proeftijd toegelaten.
- Je kan het verlof maximaal voor de omvang van je aanstelling in het onderwijs opnemen.
- Voor een selectie uit Vlaanderen naar een Europese school met een verlof wegens bijzondere opdracht moet je voltijds vastbenoemd zijn.
Soorten bijzondere opdrachten
Je kan verlof wegens bijzondere opdracht krijgen voor verschillende opdrachten of organisaties:
- Pedagogische begeleidingsdiensten en nascholing van de koepels
- Europese scholen
- Projecten met vervanging door gesubsidieerde contractuelen (gesco’s)
- Secretaris reaffectatiecommissie
- Projecten die kaderen in door de Vlaamse Gemeenschap onderschreven Europese en bilaterale uitwisseling
- Door de Europese Unie ondersteunde Europese onderwijsprojecten
- Begeleiden en ondersteunen van inspraakstructuren in het onderwijs
- Een opdracht in de internationale school Ferney-Voltaire
- Projecten van de minister van Onderwijs
- Een opdracht in de vereniging die de rijdende kleuterschool Vlaanderen organiseert
Begin, duur en einde
Begin
Het verlof begint zodra jij, je school-of centrumbestuur en de organisatie akkoord gaan.
Duur
Jij, je bestuur en de organisatie spreken de duur van je verlof wegens opdracht af.
Je kan voor maximaal 1 schooljaar een aanvraag indienen. Je kan ook een verlenging aanvragen.
Uitzondering: een verlof wegens bijzondere opdracht naar een Europese school is niet beperkt per schooljaar. De periodes worden opgedeeld volgens de evaluatiecyclus in de Europese scholen.
Einde
Zoals afgesproken bij de aanvraag.
Met het akkoord van de organisatie en je school- of centrumbestuur kan je het verlof vervroegd stoppen. Je organisatie vult de Aanvraag vervroegde stopzetting van een detachering(opent in nieuw venster) (docx, 1 p.) (894 kB) in en je schoolbestuur past je verlof aan.
Gevolgen
Administratieve stand
Je bent in dienstactiviteit.
Salaris
Het ministerie van Onderwijs betaalt je salaris uit.
Anciënniteit
Dit verlof telt mee voor je geldelijke, sociale en dienstanciënniteit.
Pensioen
Meer informatie over de invloed van dit verlof op je pensioen vind je op de website van de Federale Pensioendienst(opent in nieuw venster).
Hoe aanvragen?
- Je organisatie vult het aanvraagformulier(opent in nieuw venster) in, ondertekent en mailt het bestand naar detacheringen.onderwijs@vlaanderen.be(opent in uw e-mail applicatie)
- Je school- of centrumbestuur stuurt - met jouw akkoord – een elektronische zending voor je verlof naar het ministerie van Onderwijs. In die zending moet de juiste opdrachtbreuk en periode opgenomen zijn. Als het volume of de periode van de aanvraag en van de melding niet met elkaar overeenstemmen, neemt het ministerie van Onderwijs contact op met je school of centrum voor een correctie.
Wat je organisatie moet weten
Voor directies, administraties en besturen
- Een verlof wegens opdracht met code 115
- Een verlof wegens bijzondere opdracht met code 114
De goedkeuring van de zending geldt als bevestiging van het verlof.
Je personeelsleden zijn deeltijds gedetacheerd
Meld het ziekteverlof.
Je personeelsleden zijn voltijds gedetacheerd
De organisatie bezorgt het formulier ‘Melding van ziektedagen bij een detachering(opent in nieuw venster)’ aan het Agentschap voor Onderwijsdiensten.
Een goedgekeurde detachering kan vroeger stoppen als de 3 partijen akkoord gaan: schoolbestuur, personeelslid en organisatie.
Meld de vroegtijdige stopzetting.
De organisatie mailt het ondertekende formulier ’Aanvraag van de vervroegde stopzetting van een detachering(opent in nieuw venster)’ naar detacheringen.onderwijs@vlaanderen.be(opent in uw e-mail applicatie).
Extra informatie
Formulieren
- Aanvraag van een detachering bij een organisatie(opent in nieuw venster) (xlsx, 3 bladen) (842 KB)
- Melding van ziektedagen bij een detachering(opent in nieuw venster) (docx, 1 p.) (899 KB)
- Aanvraag vervroegde stopzetting van een detachering(opent in nieuw venster) (docx, 1 p.) (894 KB)
Regelgeving
- Decreet rechtspositie personeelsleden gesubsidieerd onderwijs: art .51 quater(opent in nieuw venster) (27 maart 1991)
- Decreet rechtspositie personeelsleden gemeenschapsonderwijs: art. 77 quater(opent in nieuw venster) (27 maart 1991)