Je kan verschillende verlofstelsels opnemen.
Gedaan met laden. U bevindt zich op: Werk hervatten onderwijspersoneel Ziekte en ongeval
Werk hervatten onderwijspersoneel
Personeelsleden die na ziekte het werk niet voltijds kunnen hervatten of die hun oorspronkelijke opdracht niet kunnen hervatten, hebben verschillende mogelijkheden om terug (deeltijds) aan de slag te gaan.
Minder werken in basis- tot volwassenenonderwijs
Om je opdracht langzaam opnieuw volledig op te nemen na ziekte.
Als je door een langdurige ziekte niet meer voltijds kan werken.
Heb je als tijdelijk personeelslid geen ziekteverlof meer? De adviserende arts van je ziekenfonds kan beslissen dat je je werk deeltijds kan hervatten.
Anders werken in basis- tot volwassenenonderwijs
Personeelsleden kunnen na ziekte in een ander ambt, een andere school of een ander onderwijsniveau gaan werken.
Ben je ter beschikking gesteld wegens ziekte? Dan kan Meva beslissen dat je je huidige job niet meer kan uitoefenen, maar wel een andere.
De preventieadviseur-arbeidsarts kan beslissen dat je je huidige job niet meer kan uitoefenen, maar na een re-integratieprocedure wel een andere.
Dit verlof neem je als je tijdelijk een opdracht krijgt waarvoor je niet vastbenoemd bent of waarin geen vaste benoeming mogelijk is.
Bekijk het filmpje en ontdek welke mogelijkheden je hebt om na een ziekte minder of anders te werken in basis- tot volwassenenonderwijs.
Inhoud is aan het laden
Minder werken in hogescholen
Je kan verschillende verlofstelsels opnemen.
Om je opdracht langzaam opnieuw volledig op te nemen na ziekte.
Heb je als tijdelijk personeelslid geen ziekteverlof meer? De adviserende arts van je ziekenfonds kan beslissen dat je je werk deeltijds kan hervatten.