Gedaan met laden. U bevindt zich op: 4-daags vormingspakket voor het verpleegkundig personeel

4-daags vormingspakket voor het verpleegkundig personeel

Opleidingsverstrekker

i-mens Thuisverpleging

Registratienummer

ODB-0003263

Geregistreerd

op: 1 september 2019

Deze opleiding komt in aanmerking voor

  • Opleidingscheques
  • Vlaams opleidingsverlof

Aantal uren: 35 uur

Eindbeoordeling voorzien: nee

Blended leren: nee

Mentoropleiding: nee

Doelgroep

Verpleegkundigen

(Medewerkers eigen aan de organisatie-niet openstaand voor externen)

Voorwaarden

  • Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive

    Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof, Vlaams opleidingskrediet en opleidingscheques voor werknemers

  • Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau

    Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP).

  • Verhoogde tegemoetkoming 1

    Als u geen diploma secundair onderwijs hebt, kan u voor deze opleiding een opleidingscheque aanvragen waarvan de subsidie gelijk is aan het factuurbedrag, met een maximum van 250 euro per schooljaar.

Inhoud van de opleiding

Dag 1:

  • Professioneel communiceren (en delegeren)
    Aanleren hoe verpleeg-en zorgkundigen op een professionele manier bepaalde zorgen en taken kunnen delegeren aan mantelzorgers, collega's en andere zorgverstrekkers. Hoe op een professionele manier communiceren naar huisarts, artsen van een ziekenhuis, sociale diensten ...
    Tips en tricks in de praktijk.
  • Update diabetes
    Nieuwigheden en herhaling van belangrijke aspecten, noden en verzorgingsmaatregelen (insulinepomp, klevers, nieuwe medicatie, evalueren van zorg, voetcontrole, voortraject diabetes, belang en opmaak van een diabetesdossier in het EVD, de taak van de diabeteseducator en de thuisverpleegkundige. Praktijksituaties.
    Dag 2:
  • Multidisciplinair gedeeld medicatieschema
    Toelichting van de Nota 'Multidisciplinair gedeeld medicatieschema: naar een vlotte samenwerking'. Kortom, hoe we op een efficiënte manier aan medicatiegegevensverdeling kunnen doen tussen 3 beroepsgroepen: artsen, apothekers en verpleegkundigen
  • Update wond- en stomazorg
    Nieuwigheden en herhaling van belangrijke aspecten, noden en verzorgingsmaatregelen binnen de wond- en stomazorg (Negatieve DrukTherapie, nieuwe verbanden, nieuwe inzichten, evalueren van wonden en behandeling, voorwaarden voor terugbetaling van actieve verbanden bij chronische wonden, belang en opmaak van een wondzorgdossier in het EVD, de taak van de referentieverpleegkundige wondzorg en de thuisverpleegkundige. Praktijksituaties.
    Dag3:
  • Peritoneale nierdialyse
    Wat is peritoneale nierdialyse en wat zijn de indicaties hiervoor? Wanneer kan en mag een patiënt deze behandeling thuis krijgen? Welke maatregelen en verzorgingstechnieken zijn hierbij belangrijk. Aandachtspunten bij de uitvoering en evaluatie van de zorg. Hoe wordt deze zorg in de thuissituatie gefinancierd? Opstart en afsluit van de behandeling. Praktijksituaties
  • Update EVD en evaluatie dossiers
    Verdieping in bepaalde aspecten van het EVD en het geven van extra tips en tricks. het belang van en het correct registreren en evalueren van de zorgen in het EVD en de dossiers. Belang van Katz, beslissingsboom en kennisgevingen. Herhaling van enkele belangrijke aspecten uit de nomenclatuur. Praktijkvoorbeelden.
    Dag4:
  • Begeleiden van studenten en feedback geven
    Het belang van een goede begeleiding, opvolging en het geven van feedback, zowel aan nieuwe collega's als aan stagiairs. De inzet en meerwaarde van begeleidingsverpleegkundigen. Belang introductietraject(en). Hoe feedback te geven op een correcte manier? Gebruik van de leidraad 'feedback geven'. Mentorschap.
  • Hormoontherapie
    Basisprincipes en afspraken. Nomenclatuur en financiering binnen het RIZIV. Opstart, uitvoering en evaluatie van de zorg. Aandachtspunten en gevaren.Taak van de vroedvrouw binnen deze behandelingstherapie.
  • Skills lab: vrij inoefenen van STVV
    We richten een skills lab in waar verpleegkundigen, onder supervisie van een docent, verschillende verpleegtechnieken 'vrij' kunnen inoefenen en nieuwe technieken kunnen aanleren.
    Dagdeel 5 (à 3u):
    nog niet gekend