Basisopleiding leidinggeven aan bedienden
Kuehne + Nagel NV
ODB-1002661
op: 4 mei 2023
Deze opleiding komt in aanmerking voor
- Opleidingscheques
- Vlaams opleidingsverlof
Aantal uren: 37 uur
Eindbeoordeling voorzien: nee
Blended leren: nee
Mentoropleiding: nee
Voorwaarden
Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive
Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof, Vlaams opleidingskrediet en opleidingscheques voor werknemers
Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau
Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP).
Inhoud van de opleiding
Een ontwikkelingstraject voor leidinggevenden vraagt goesting van de deelnemers. De theorie is aangepast aan de noden en het ervaringsniveau van de groep. Daarnaast is er ruimte voor veel interactie tijdens dit opleidingstraject. Dit leiderschapstraject focust zich op het ontwikkelen van basis leiderschapsvaardigheden.
Er wordt stilgestaan bij de individuele situaties en specifieke vragen en we stimuleren het leren van elkaar. We volgen een hoofdprogramma en agenda, afgestemd met hun managers, maar durven en willen afwijken en verdiepen als de groep dit nodig heeft.
De sessies richten zich met zeer concrete tips/ tools op het dagelijks werk van de deelnemers. We vragen concrete voorbeelden van hun kant en stimuleren hen naar openheid over eigen presteren om zo zoveel mogelijk te leren in de sessies en van elkaar. We pikken in op persoonlijke situaties in hun dagelijks werk en linken dit aan de theorie/ tools.