ERP-systemen: vaardigheden met aanleren van specifieke modules

• Opleidingscheques
• Vlaams opleidingsverlof

Aantal uren: 264 uur

Eindbeoordeling voorzien: nee

Blended leren: nee

Mentoropleiding: nee

• Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive

  Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof, Vlaams opleidingskrediet en opleidingscheques voor werknemers

• Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau

  Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP).

• Basismodule level 1: voor nieuwe medewerkers | ODB-1003293-001 | 48 uur

  Introductie tot ERP: Een overzicht van wat ERP-systemen zijn, hun doel in organisaties en hoe ze processen integreren.
  Wat is ERP?
  Definitie van ERP-systemen en hun rol in organisaties.
  Belangrijkste kenmerken en voordelen van ERP
  Geschiedenis van ERP
  Ontwikkeling van ERP-systemen door de jaren heen.
  Evolutie van ERP-software en trends in de branche

  Gebruikersinterface: Training in het navigeren door de gebruikersinterface van een ERP-systeem, inclusief het invoeren van gegevens, het uitvoeren van zoekopdrachten en het genereren van rapporten.
  Gegevensbeheer: Inzicht in hoe gegevens worden ingevoerd, bewerkt, opgeslagen en beheerd binnen een ERP-systeem, inclusief best practices voor gegevensintegriteit.

  Rapportage en analyse: Leren hoe je rapporten kunt genereren en analyseren met behulp van de gegevens die zijn opgeslagen in het ERP-systeem, en hoe deze informatie kan worden gebruikt voor besluitvorming.
  Bedrijfsprocessen en workflow: Begrip van hoe ERP-systemen bedrijfsprocessen stroomlijnen en automatiseren, en hoe workflow functionaliteit kan worden gebruikt om processen efficiënter te maken.

  Kritisch denken en probleemoplossing: Ontwikkeling van vaardigheden om kritisch te denken en problemen op te lossen binnen het kader van een ERP-systeem, zoals het identificeren en oplossen van fouten of discrepanties in gegevens.

  Belangrijkste functies en modules: Verkenning van de belangrijkste functies en modules binnen ERP-systemen, zoals financiën, voorraadbeheer, productieplanning, HR en CRM.
  Deze modules bieden een diepgaand inzicht in de belangrijkste functionele gebieden binnen een ERP-systeem en laten zien hoe ze samenwerken om bedrijfsprocessen te integreren en te automatiseren.

• Voorraadbeheer Module level 2 | ODB-1003293-002 | 36 uur

  1. Inventarisatiebeheer

  • Beheer van voorraadniveaus, locaties en bewegingen binnen een magazijn.
  • Optimalisatie van voorraadniveaus en minimalisatie van voorraadkosten.

  2. Orderbeheer

  • Verwerking van inkomende en uitgaande orders binnen het ERP-systeem.
  • Traceerbaarheid van orders en leveringen.

  3. Logistiek en distributie

  • Planning en optimalisatie van logistieke processen, zoals transport en distributie.
  • Integratie van logistieke gegevens met andere bedrijfsprocessen.
• Productie Module level 2 | ODB-1003293-003 | 36 uur

  1. Productieplanning

  • Planning van productieactiviteiten op basis van vraag, capaciteit en middelen.
  • Scheduling van productieorders en werkorders.

  2. Kwaliteitscontrole

  • Implementatie van kwaliteitscontroleprocedures binnen de productieprocessen.
  • Monitoring en rapportage van kwaliteitsindicatoren.

  3. Productiebeheer

  • Beheer van productieprocessen, inclusief materiaalverwerking, werkorderbeheer en machineregistratie.
  • Integratie van productiegegevens met andere bedrijfsprocessen zoals voorraadbeheer en financiën.
• Inkoop Module level 2 | ODB-1003293-004 | 36 uur

  1. Leveranciersbeheer

  • Beoordeling en selectie van leveranciers binnen het ERP-systeem.
  • Onderhandelingen en contractbeheer.

  2. Inkooporders

  • Genereren, verwerken en volgen van inkooporders.
  • Controle van inkoopbudgetten en -uitgaven.
• Verkoop Module level 2 | ODB-1003293-005 | 36 uur

  1. Klantenbeheer

  • Registratie en beheer van klantgegevens en -accounts.
  • Klantrelatiebeheer en ordergeschiedenis.

  2. Offerte en orderverwerking

  • Genereren en opvolgen van verkoopoffertes en orders.
  • Koppeling van verkooporders aan voorraadniveaus en productieplanning.
• HR Module level 2 | ODB-1003293-006 | 36 uur

  1. Personeelsbeheer

  • Beheer van werknemersgegevens, zoals persoonlijke informatie, arbeidscontracten en salarisadministratie.
  • Prestatiebeoordelingen en loopbaanontwikkeling.

  2. Tijd- en aanwezigheidsbeheer

  • Registratie en beheer van werktijden, vakanties en verlofaanvragen.
  • Integratie van tijdregistratiegegevens met loonadministratie.
• Financiële Module level 2 | ODB-1003293-007 | 36 uur

  1. Boekhouding

  • Het beheren van grootboekrekeningen, debiteuren, crediteuren en activa.

  2. Budgettering en forecasting

  • Gebruik van ERP-tools voor budgettering en forecasting.
  • Analyse van financiële gegevens voor het opstellen van prognoses en planningen.

  3. Rapportage en analyse

  • Genereren van financiële rapporten zoals balansen, winst- en verliesrekeningen en kasstroomoverzichten.
  • Gebruik van analytische tools voor het interpreteren van financiële gegevens