Gedaan met laden. U bevindt zich op: Essentiële vaardigheden voor een (hulpverlener in de sociale sector)opvoeder/begeleider

Essentiële vaardigheden voor een (hulpverlener in de sociale sector)opvoeder/begeleider

Opleidingsverstrekker

ITZU Training

Registratienummer

ODB-1002521

Geregistreerd

op: 18 november 2022

Deze opleiding komt in aanmerking voor

  • Opleidingscheques
  • Vlaams opleidingsverlof

Aantal uren: 125 uur

Eindbeoordeling voorzien: nee

Blended leren: nee

Mentoropleiding: nee

Doelgroep

(Hulpverleners) opvoeders/begeleiders werkzaam in de sociale sector, met veelvuldige en diverse cliëntencontacten. Hulpverleners) opvoeders/begeleiders die willen starten in de sociale sector Hulpverleners) opvoeders/begeleiders die hun competenties binnen bepaalde sociale aspecten willen aanscherpen Een werkzoekende die zich wil omscholen of bijscholen als Hulpverlener) opvoeders/begeleiders in de sociale sector

Voorwaarden

  • Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive

    Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof, Vlaams opleidingskrediet en opleidingscheques voor werknemers

  • Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau

    Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP).

  • Verhoogde tegemoetkoming 1

    Als u geen diploma secundair onderwijs hebt, kan u voor deze opleiding een opleidingscheque aanvragen waarvan de subsidie gelijk is aan het factuurbedrag, met een maximum van 250 euro per schooljaar.

Inhoud van de opleiding

Onderdeel 1 : Geweldloos verzet
Onderdeel 2 : Herstelgericht werken
Onderdeel 3 : Oplossingsgericht werken
Onderdeel 4 : Bemiddelen vanuit meerzijdige betrokkenheid
Onderdeel 5: Systeemdenken
Onderdeel 6: Informatieveiligheid
Onderdeel 7: Toegankelijkheid en vertrouwelijkheid van informatie binnen de hulpverleningscontext
Onderdeel 8: Mening uiten en assertiviteit
Onderdeel 9: Communicatiestijlen
Onderdeel 10: Timemanagement
Onderdeel 11: Zelfsturing
Onderdeel 12: Veerkracht