Gezondheidsmanagement in het CPBW: gender en arbeidsongeschiktheid

Opleidingsverstrekker: Vormingscentrum Rerum Novarum
Registratienummer: ODB-U00513
Geregistreerd: op: 9 juli 2024

Deze opleiding komt in aanmerking voor

Opleidingscheques
Vlaams opleidingsverlof

Aantal uren: 32 uur

Eindbeoordeling voorzien: nee

Blended leren: nee

Mentoropleiding: nee

Doelgroep

werknemersvertegenwoordigers

Voorwaarden

Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive
Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof, Vlaams opleidingskrediet en opleidingscheques voor werknemers
Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau
Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP).

Inhoud van de opleiding

Inhoud van deze opleiding:

Volgens de cijfers van het RIZIV zijn er meer vrouwen dan mannen langdurig arbeidsongeschikt. Bij de langdurige arbeidsongeschikten zien we vooral musculoskeletale aandoeningen, psychosociale en stressgerelateerde aandoeningen. Ook hier zien we een meerderheid vrouwen opduiken in de cijfers. Maar evengoed in kort en middellang verzuim, zijn vrouwen oververtegenwoordigd.
Binnen de onderneming is het het CPBW dat zich bezig houdt met deze materie.
In deze opleiding leren we werknemersvertegenwoordigers nagaan in welke mate de werkomstandigheden waarin vrouwen moeten werken op de onderneming aanleiding kan geven tot meer kans op arbeidsongeschiktheid dan mannen. De werknemersvertegenwoordigers krijgen de tools in handen om na een analyseopdracht concreet aan de slag met veranderingsmanagement om werkpunten aan te pakken binnen de onderneming.
Meer specifiek omvat deze opleiding volgende leerpunten:

De deelnemer leert de cijfers, oorzaken en maatschappelijke uitdagingen kennen omtrent arbeidsongeschiktheid en gender
De deelnemer leert de sociale wetgeving rond arbeidsongeschiktheid en beroepsziekte
De deelnemer leert de bevoegdheden van het CPBW omtrent deze materie
De deelnemer leert de werking van de interne en externe diensten preventie en bescherming
De deelnemer leert welke tools er zijn voor het CPBW
De deelnemer leert een actieplan op te stellen
De deelnemer leert de principes van veranderingsmanagement
De deelnemer leert een communicatieplan opstellen