Gedaan met laden. U bevindt zich op: Het proces van sociale verkiezingen 2024

Het proces van sociale verkiezingen 2024

Opleidingsverstrekker

Vormingscentrum Rerum Novarum

Registratienummer

ODB-U00426

Geregistreerd

op: 29 juni 2023

Deze opleiding komt in aanmerking voor

  • Opleidingscheques
  • Vlaams opleidingsverlof

Aantal uren: 32 uur

Eindbeoordeling voorzien: nee

Blended leren: nee

Mentoropleiding: nee

Doelgroep

werknemersvertegenwoordigers

Voorwaarden

  • Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive

    Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof, Vlaams opleidingskrediet en opleidingscheques voor werknemers

  • Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau

    Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP).

Inhoud van de opleiding

Inhoud van de opleiding:
Deze opleiding gaat over het proces van de sociale verkiezingen. De procedure en relevante wetgeving worden toegelicht. Deelnemers leren gericht informatie uit de wetgeving op te zoeken, te interpreteren en concreet toe te passen. De deelnemers worden geoefend om via verbindende communicatie collega’s aan te spreken en te overtuigen om zich kandidaat te stellen als werknemersvertegenwoordiger. Ze leren ook om een campagne uit te werken binnen de context van een onderneming en dit via verschillende informatiemedia.
Meer concreet omvat de opleiding volgende leerpunten

  • Het leren coördineren van sociale verkiezingen vanuit de positie van de werknemersvertegenwoordigers:
  • Het leren opvolgen van speerpunten in de wetgeving sociale verkiezingen
  • Sociaal overleg leren voeren met de werkgever en andere vakbonden over knelpunten
  • Campagne leren voeren in een ondernemingscontext rond een verkiezingsprogramma naar verschillende doelgroepen binnen de onderneming via verschillende kanalen.