JiGMO - Jonge ondernemers als Incubatoren van Groei in Middelgrote Ondernemingen

• Opleidingscheques
• Vlaams opleidingsverlof

Aantal uren: 96 uur

Eindbeoordeling voorzien: nee

Blended leren: nee

Mentoropleiding: nee

• Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive

  Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof, Vlaams opleidingskrediet en opleidingscheques voor werknemers

• Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau

  Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP).

• JiGMO - werkingsjaar 1 | ODB-1002587-001 | 48 uur

  Het JiGMO programma heeft tot doel om potentiële opvolgers in Vlaamse familiebedrijven voor te bereiden op de mogelijke leiding en/of overname van het (familie)bedrijf. De uiteindelijke keuze om al dan niet voor dit pad te kiezen blijft aan hen zelf, maar door het volgen van JiGMO zal het in elk geval een bewust gefundeerde keuze zijn. Een goede voorbereiding is immers cruciaal in het groeiproces. Zowel bij de huidige generatie ondernemers (eigenaar-manager van het bedrijf) als bij de aankomende generatie bestaat de nood aan het voorbereiden van de toekomst. Het JiGMO-project wil op een verantwoorde en interdisciplinaire manier aan deze behoefte beantwoorden door een professionele, proactieve aanpak van de mogelijke transitie, zowel op het vlak van bedrijfsleiding als van eigendom. Het JiGMO-programma loopt over 2 jaar en bestaat per jaar uit:
  Vier seminaries van aderhalve dag ver thema's gerelateerd aan het managen van een familiebedrijf (dit betekent 8 seminaries in totaal over de twee jaar heen). In elk JiGMO-seminarie en workshop wordt een specifiek thema behandeld. Daarbij focussen we op zowel persoonlijk vaardigheden als op managementkennis die vereist is voor het leiden van een familiebedrijf. De seminaries zijn interactief en worden ingevuld door vooraanstaande professoren van de Vlerick Business School. Seminaries bevatten telkens enkele praktijkgetuigenissen van mede JiGMO'ers of ondernemers van iGMO (bv. Herman Van de Velde, Dieter Vyncke, Julie Lietaer, ...)
  De seminaries die in het eerste jaar aan bod komen zijn de volgende - deze worden in aparte bijlage uitvoerig inhoudelijk toegelicht;

  1. Dimensies van groei in het familiebedrijf - Prof. Hans Crijns en Prof. Yannick Dillen
  2. Strategie in actie - Prof. Kurt Verweire
  3. Nieuwe vormen van HR - Prof. Dirk Buyens
  4. Persoonlijk leiderschap in het familiebedrijf - Prof. Katleen De Stobbeleir
• JiGMO - werkingsjaar 2 | ODB-1002587-002 | 48 uur

  Het JiGMO programma heeft tot doel om potentiële opvolgers in Vlaamse familiebedrijven voor te bereiden op de mogelijke leiding en/of overname van het (familie)bedrijf. De uiteindelijke keuze om al dan niet voor dit pad te kiezen blijft aan hen zelf, maar door het volgen van JiGMO zal het in elk geval een bewust gefundeerde keuze zijn. Een goede voorbereiding is immers cruciaal in het groeiproces. Zowel bij de huidige generatie ondernemers (eigenaar-manager van het bedrijf) als bij de aankomende generatie bestaat de nood aan het voorbereiden van de toekomst. Het JiGMO-project wil op een verantwoorde en interdisciplinaire manier aan deze behoefte beantwoorden door een professionele, proactieve aanpak van de mogelijke transitie, zowel op het vlak van bedrijfsleiding als van eigendom. Het JiGMO-programma loopt over 2 jaar en bestaat per jaar uit:
  Vier seminaries van aderhalve dag ver thema's gerelateerd aan het managen van een familiebedrijf (dit betekent 8 seminaries in totaal over de twee jaar heen). In elk JiGMO-seminarie en workshop wordt een specifiek thema behandeld. Daarbij focussen we op zowel persoonlijk vaardigheden als op managementkennis die vereist is voor het leiden van een familiebedrijf. De seminaries zijn interactief en worden ingevuld door vooraanstaande professoren van de Vlerick Business School. Seminaries bevatten telkens enkele praktijkgetuigenissen van mede JiGMO'ers of ondernemers van iGMO (bv. Herman Van de Velde, Dieter Vyncke, Julie Lietaer, ...)
  De seminaries die in het eerste jaar aan bod komen zijn de volgende - deze worden in aparte bijlage uitvoerig inhoudelijk toegelicht;
  5. Business model innovatie – Prof. Miguel Meuleman en Prof. Yannick Dillen
  6. “Meet the parents” workshop + Onderhandelen - Prof. Hans Crijns en Prof. Barney Jordaan
  7. Leidinggeven aan verandering - Prof. Jean Vanhoegaerden
  8. Financieel beleid in het familiebedrijf - Prof. Mathieu Luypaert
  9. Finale presentaties door de JiGMO leden