Leidinggevende vaardigheden voor teamleaders

Opleidingsverstrekker: Amelior - CKZ West-Vlaanderen
Registratienummer: ODB-1003639
Geregistreerd: op: 10 maart 2025

Deze opleiding komt in aanmerking voor

Opleidingscheques
Vlaams opleidingsverlof

Aantal uren: 40 uur

Eindbeoordeling voorzien: nee

Blended leren: nee

Mentoropleiding: nee

Extra informatie: https://www.amelior.be/nl/opleidingen/leidinggevende-vaardigheden-voor-teamleaders-bediendenopent in nieuw venster

Doelgroep

De opleiding "Leidinggevende vaardigheden voor teamleaders " is specifiek ontworpen voor beginnende leidinggevenden die verantwoordelijk zijn voor het aansturen van bedienden binnen hun dienst of team. Deze opleiding richt zich op het ontwikkelen van essentiÃ«le basisinzichten en vaardigheden die nodig zijn om de rol van teamleider professioneel en effectief uit te voeren. Er zijn geen specifieke toelatingsvoorwaarden vereist. Er is ook geen voorkennis nodig.

Voorwaarden

Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive
Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof, Vlaams opleidingskrediet en opleidingscheques voor werknemers
Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau
Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP).

Inhoud van de opleiding

Het doel van deze opleiding is om teamleiders te voorzien van de nodige kennis en vaardigheden om effectief leiding te geven en hun team optimaal te laten presteren.

Na het afronden van de opleiding zullen deelnemers in staat zijn om:

Beslissingen te nemen die bijdragen aan de efficiÃ«ntie en effectiviteit van het team.
Haalbare verwachtingen te formuleren en deze duidelijk over te brengen aan teamleden.
De prestaties van medewerkers te evalueren en constructieve feedback te geven.
Effectief te communiceren met teamleden, wat leidt tot een betere samenwerking en begrip.
De beschikbaarheid en inzetbaarheid van medewerkers te verhogen, wat resulteert in een hogere productiviteit.
De kwaliteit van het werk te verbeteren door middel van duidelijke richtlijnen en ondersteuning.
De motivatie van medewerkers te vergroten, wat bijdraagt aan een positieve werkomgeving.
Een basis te leggen voor de verdere groei en ontwikkeling van medewerkers binnen het team.
Kortom, de opleiding richt zich op het versterken van de leiderschapscompetenties van teamleiders, zodat zij hun rol met meer vertrouwen en effectiviteit kunnen vervullen.