Masterclass HR

Alle Hr-professionals die hun kennis willen aanscherpen.
Hr-managers en HR-businesspartners die hun kennis, competenties en vaardigheden willen aanscherpen
hr-professionals die hun specialistische functie willen vervangen door een meer generalistische rol
hr-professionals die als sparringpartner en adviseur van het management willen optreden
hr-medewerkers die willen uitgroeien tot businesspartner.
Kortom alle HR professionals zijn welkom en er is geen specifieke voorkennis vereist.

Een strategisch en duurzaam mensbeleid en een wendbare organisatie maken vandaag het verschil.
Leer en groei naar de strategische HR-partner, hoe je de HR-missie en visie afstemt op de organisatiedoelen. Je verwerft de competenties van een succesvolle businesspartner en groeit uit tot een volwaardige sparringpartner en adviseur voor het managementteam.

‘Hr-businesspartner’ is een parapluterm voor 6 functies, volgens de Amerikaanse hr-professor Dave Ulrich:

● geloofwaardig adviseur
● businesspartner
● strateeg
● changemanager
● talentmanager
● operationeel uitvoerder

Deze hr-masterclass zoomt in op deze 6 rollen en niet alleen als Business partner maar ook als all-round HR Professional. Je ontdekt theoretische modellen en kader, praktische voorbeelden en tips en trucs. Je verkent de kerncompetenties van een hr-businesspartner en allround HR professional en leert hoe je de rol als HR professional nog beter invult. Je ontdekt je sterktes en verbeterpunten, lijst doelstellingen op en krijgt hrm-bagage mee die je meteen kan omzetten in de praktijk. Je eigen ervaringen spelen een belangrijke rol in dit programma, evenals de uitwisseling van ervaringen tussen de deelnemers. Het vormt de basis voor het verder ontwikkelen van je competenties als hr-businesspartner.