Gedaan met laden. U bevindt zich op: Mentor

Mentor

Opleidingsverstrekker

Confederatie Bouw Provincie Antwerpen

Registratienummer

ODB-1002907

Geregistreerd

op: 1 september 2023

Deze opleiding komt in aanmerking voor

  • Opleidingscheques
  • Vlaams opleidingsverlof

Aantal uren: 8 uur

Eindbeoordeling voorzien: nee

Blended leren: nee

Mentoropleiding: ja

Doelgroep

Personen die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van het (wettelijk verplichte) introductietraject en/of daarnaast "on the job" hun kennis gaan overdragen op nieuwe medewerkers en als "mentor" moeten kunnen fungeren.

Voorwaarden

  • Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive

    Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof, Vlaams opleidingskrediet en opleidingscheques voor werknemers

  • Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau

    Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP).

Inhoud van de opleiding

Nieuwe medewerkers effectief kunnen wegwijs maken in de onderneming evenals hen helpen bij de integratie in het team. Daarnaast leren ze bestaande kennis op een gestructureerde, planmatige en duidelijk manier overbrengen, zodat nieuwe medewerkers snel en efficiënt in hun nieuwe functie kunnen meedraaien.
Programma
Belang van effectief mentorship, rol van de mentor
Wat is mentoring precies en welke taken horen daarbij?
De inhoud van de relatie tussen mentor en mentee
Afstemming op de persoonlijkheid van de mentee
Een opleidingsplan opstellen
De competentiematrix
Betere inzichten in persoonlijkheden van anderen
Optimaal communiceren naar uw mentee
Hoe als mentor 'duidelijke' instructies geven
Constructieve feedback geven en vragen
Objectief evalueren en bijsturen van de prestaties
Omgaan met moeilijke situaties, tegenslagen en conflicten