Opleiding Loopbaanbegeleider

De Opleiding Loopbaanbegeleider richt zich tot professionals die met het systeem van loopbaancheques willen werken en hun kennis en vaardigheden willen aanscherpen en uitbreiden om alle aspecten van de loopbaan te kunnen begeleiden. Na het succesvol beëindigen van de opleiding ontvang je het getuigschrift van Beroepskwalificatie Loopbaanbegeleider en kan je werken met het systeem van Loopbaancheques. Het opleidingsprogramma is gestructureerd rond de 23 competenties van de Loopbaanbegeleider zoals geformuleerd door de Vlaamse Overheid. Die gaan van het handelen volgens de deontologische principes en wettelijke reglementeringen over het coachen en ondersteunen van klanten in hun loopbaanontwikkeling tot het analyseren van profielbeschrijvingen. De opleiding is ingeschaald op VKS-NIveau 6. Het volledige opleidingstraject is opgedeeld in 3 delen: Coachcompetenties (6 modules) en Loopbaancompetenties (11 modules). Elk deel bestaat uit o.a. klassikale lessen, praktijkgerichte leeractiviteiten en online opleiding. Daarnaast is er een stage voorzien.

Mogelijke profielen: Coaches die loopbaanbegeleiding aan hun repertoire willen toevoegen; Mensen in de tewerkstellingssector die zelf mensen willen coachen; Interne of externe loopbaancoaches en -consultants; Beginnende of ervaren loopbaanbegeleiders; HR-managers of medewerkers, personeelsverantwoordelijken, training & development managers of outplacementadviseurs. Iedereen die met het systeem van loopbaancheques wil werken.

Het eerste deel van de Opleiding Loopbaanbegeleider focust op het verwerven van de fundamentele coachcompetenties uit de Beroepskwalificatie Loopbaanbegeleider. Dit deel komt overeen met ons Integrale Coaching Essentials-programma, een door de International Coaching Federation (ICF) gecertificeerd programma dat zich aligneert met de 8 essentiële kerncompetenties van coaching. Het klassikale gedeelte bestaat uit 6 modules in lijn met de competenties van het ICF en de gevraagde coachcompetenties uit de Beroepskwalificatie Loopbaanbegeleider. Dit vullen we aan met huiswerk, reflectievragen, 3 online modules, intervisiebijeenkomsten 1 literatuuropdracht, 2 coachingstrajecten en een extra middag voor certificering.

Het tweede deel van de Opleiding Loopbaanbegeleider behandelt de specifieke loopbaancompetenties uit de Beroepskwalificatie Loopbaanbegeleider. Deze competenties verrijkten we met onze ervaringen uit meer dan 14.000 begeleide loopbaantrajecten, best practices uit 15 jaar coaching en loopbaanbegeleiding, en onze eigen unieke creatief-fysieke werkvormen. Het klassikale gedeelte bestaat uit 11 modules die gericht zijn op vijf essentiële loopbaancompetenties: Motievenreflectie, Kwaliteitenreflectie, Werkexploratie, Loopbaansturing en Netwerken. Deze competenties vormen de bouwstenen voor een gerichte en bevredigende loopbaanontwikkeling en zijn relevant voor iedereen, ongeacht hun positie of ambities. Dit programma vullen we aan met huiswerk, reflectievragen, 1 online module, intervisiebijeenkomsten, supervisie, 2 literatuuropdrachten, 2 loopbaantrajecten en een stage. De opleiding wordt afgesloten met een certificatiedag.

Om de brug tussen theorie en praktijk te slaan en toekomstige loopbaanbegeleiders een realistisch inzicht in het vakgebied te geven, omvat de opleiding Loopbaanbegeleider een stagecomponent. Deze praktijkervaring is speciaal ontworpen om beginnende coaches een dieper begrip in loopbaanbegeleiding te bieden en hen voor te bereiden op hun toekomstige professionele rol. Cursisten lopen tijdens de opleiding 3 dagen luisterstage bij een erkend loopbaancentrum. Tijdens deze periode moeten zij minstens 3 loopbaangesprekken bijwonen als observator. Dit stelt hen in staat om de interactie tussen coach en klant van dichtbij mee te maken, technieken in de praktijk te zien en de dynamiek van effectieve loopbaanbegeleiding te begrijpen. Na afloop van de stageperiode wordt van de cursisten verwacht dat zij een uitgebreid stageverslag schrijven.