Opleiding tot Loopbaanbegeleider
DIASPOOR BV
ODB-1003826
op: 1 september 2025
Deze opleiding komt in aanmerking voor
- Opleidingscheques
- Vlaams opleidingsverlof
Aantal uren: 120 uur
Eindbeoordeling voorzien: ja
Blended leren: nee
Mentoropleiding: nee
Doelgroep
Personen die als loopbaanbegeleider aan de slag willen gaan.
Voorwaarden
Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive
Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof, Vlaams opleidingskrediet en opleidingscheques voor werknemers
Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau
Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP).
Inhoud van de opleiding
Deel 1 Coaching - Studiebelasting samen 140 uur in 3 modules
5 live dagen samen 40 uur, online lessen samen 10 uur, intervisie 6 uur, Literatuuropdracht van 20 uur, Praktijk ervaring: Coaching trajecten samen 8 uur, Huiswerk, studie, reflectie samen 40 uur.
Examen en bespreking samen 16 uur.
Module 1: Introductie tot coachen en de inleiding tot de 8 ICF competenties
Kennismaking, leerdoelen, verwachtingen, motivatie
Introductie Coaching
Coaching tegenover andere beroepen zoals therapie of counselling
Inleiding de 8 ICF kerncompetenties
De ICF-Normen voor Ethisch Gedrag
De basisvaardigheden van de coach:
Aanvullend: rollenspellen, oefeningen
Module 2 : Coaching modellen en gesprek structuur
Coaching modellen theorie: Oplossingsgericht Coachen, GROW-Model, Tote model, Bateson model, Grit model en 7 C model.
Aanvullend oefeningen, rollenspellen, case studies.
Module 3 :
Tools & methodieken: Intakedocument, Levenslijn, Big Five, Levenswaarden, Cirkel van betrokkenheid en van invloed, Balans in levensdomeinen, Communicatiestijlen, Conflicthanteringstijlen, Kernkwadranten van Ofmann, Starr methodiek, Swot analyse, Levensfasen, Levenswaarden, Mindsetanalyse, Belemmerende overtuigingen, Bewustzijnsniveau, Relatiekracht POPâ¦. Aanvullende oefeningen en rollenspellen Certificering voor de 3 modules met besprekingen
Deel 2 Loopbaanbegeleiding Studiebelasting samen 260 uur in 4 modules
10 live lesdagen samen 80 uur, intervisies samen 12 uur, literatuuropdracht 30 uur, praktijk 2 loopbaantrajecten samen 14 uur, Voorbereiding, administratie klantendossiers en conclusie trajecten 10 uur, Huiswerk en studie reflectie 90 uur, Certificering samen 24 uur, telkens na elke module
Module 1 De Loopbaancoach
Gedragscode
De 23 competenties van de loopbaanbegeleider
De afbakening van de loopbaanbegeleiding tegenover andere begeleidingen
Functiebeschrijving en taken
Rol VDAB, registraties, Klantendossiers
Deontologie en reglementering
Module 2: De Loopbaancompetenties volgens Marinka Kuypers:
Motievenreflectie
Kwaliteitsreflectie
Werkexploratie
Loopbaansturing
Netwerken.
Rollenspellen met nabespreking
Module 3 : De loopbaanbegeleidingsmethodieken
Vragenlijsten: zoals Loopbaanankers, Werkwaarden, Bedrijfscultuur, Sectortest, Rollen op het werk, De 5 Aâs van Welzijn op het werk, 21 e eeuwse vaardigheden, Competentiematrix, Loopbaanmotivatie enz..
Reflectieopdrachten voor klanten
Spelvormen
POP
Nazorg gesprek
Rollenspellen en nabespreking
Module 4: De Arbeidsmarkt, Arbeidswetgeving en steunmaatregelen
Arbeidsmarktverkenning: Arbeidsmarktverkenner, Aravstat, Knelpuntberoepenlijsten VDAB en Onderwijskiezer, Beroepeninfo, Rapporten.
Basis Arbeidswetgeving betreffende vaak voorkomende loopbaanvragen zoals Medische overmacht, Verloven, Ontslag enz..
Steunmaatregelen bij opleidingen, heroriënteren, zelfstandig worden, minder werken enzâ¦
Opleidingen: waar vinden, hoe match grondig onderzoeken.
Rollenspellen en bespreking