Opleiding voor niet-verkozen kandidaten sociale verkiezingen 2024 (regio Brussel)
Formation, Education, Culture
ODB-U00578
op: 3 januari 2025
Deze opleiding komt in aanmerking voor
- Opleidingscheques
- Vlaams opleidingsverlof
Aantal uren: 40 uur
Eindbeoordeling voorzien: nee
Blended leren: nee
Mentoropleiding: nee
Doelgroep
De opleiding is gewijd aan werknemersvertegenwoordigers die geen mandaat hebben (niet-verkozen kandidaten).
Voorwaarden
Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive
Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof, Vlaams opleidingskrediet en opleidingscheques voor werknemers
Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau
Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP).
Inhoud van de opleiding
De opleiding is bedoeld om niet-gekozen kandidaten te ondersteunen in hun rol als militanten zonder mandaat zowel op als buiten de werkplek. Communicatie, samenwerking, sociaal overleg, omgaan met informatie en het ontwikkelen van het eigen potentieel staan centraal in deze opleiding. Deelnemers zullen in staat zijn om het bedrijf te beoordelen als een terrein voor vakbondsactie en ze zullen de onderlinge connecties tussen de verschillende organen van de sociale dialoog evalueren. Deelnemers zullen hun communicatieve vaardigheden kunnen verbeteren voor een efficiënte en effectieve uitwisseling van informatie in de werkomgeving. Ze zullen ook in staat zijn om systematisch en kritisch te zoeken naar relevante informatie die nuttig kan zijn voor hun rol in het ondersteunen van collegaâs. Door middel van groeps- en rollenspeloefeningen zullen de deelnemers hun eigen potentieel kunnen ontwikkelen door de geleerde kennis uit de theorie te vertalen naar de praktijk. Tot slot wordt er aandacht besteed aan de arbeidskwaliteit vandaag en de hulpmiddelen die gebruikt kunnen worden om deel te nemen aan het sociaal overleg en om te leren omgaan met veranderingen in een veranderende omgeving.