Opleidingstraject Professioneel Engels leidinggevenden

Opleidingsverstrekker: TinC
Registratienummer: ODB-1002003
Geregistreerd: op: 1 september 2020

Deze opleiding komt in aanmerking voor

Opleidingscheques
Vlaams opleidingsverlof

Aantal uren: 192 uur

Eindbeoordeling voorzien: nee

Blended leren: nee

Mentoropleiding: nee

Doelgroep

Doelgroep van dit opleidingstraject zijn enerzijds deelnemers in een (semi-) leidinggevende functie en met een hoger EKR niveau Frans. Zij moeten op een hoger communicatieniveau Frans beheersen. Hierbij is zowel de communicatie als de taal van belang.

Voorwaarden

Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive
Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof, Vlaams opleidingskrediet en opleidingscheques voor werknemers
Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau
Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP).

Modules

De opleiding B2 Communicatie en samenwerking richt zich tot het efficiënt uitwisselen van informatie in de werkcontext. Er zullen thema's worden verworven en behandeld waarbij de persoonlijke interactie centraal staat zoals mening uiten, omgaan met andere culturen / collega's, assertiviteit, omgaan met conflicten, onderhandelen, enzo.

Dit zijn specifieke thema's die noodzakelijk zijn voor leidinggevenden om hen in hun functie te ondersteunen in het Engels.

B2 is het eerste te bereiken niveau. Indien dit behaald wordt, kan er nog gedetailleerder gewerkt worden naar een C1 niveau.
De opleiding B2 Omgaan met informatie richt zich het kritisch en systematisch kunnen opzoeken, verwerken en gebruiken van relevante informatie

Deze arbeidsmarktcompetentie wordt verworven door thema’s te behandelen die te maken hebben met informatieverwerking:

• gericht informatie opzoeken
• gebruik van kantoorsoftware (type Word, Excel, Power point)
• inzicht in de bediening, mogelijkheden en beperkingen van technologie (ICT)
• de betrouwbaarheid van informatiebronnen kunnen evalueren
• vraagtechnieken en vraag/antwoord-beoordelingen
• presentaties kunnen beoordelen en informatie kunnen verwerken

Dit zijn specifieke thema's die noodzakelijk zijn voor leidinggevenden om hen in hun functie te ondersteunen in het Engels.
De opleiding B2 Ondernemingszin en Ondernemerschap richt zich tot ideeën ontwikkelen en vertalen naar producten of diensten + activiteiten om de werking van de organisatie te optimaliseren

Deze arbeidsmarktcompetentie wordt verworven door thema’s te behandelen die te maken hebben met het verbeteren van eigen mogelijkheden:
• financiële analyse
• marketing
• HR-management
• werving en selectie
• leiderschap, coachen
• opleidingen plannen
• werkorganisatie
• projectmanagement
• productiviteit
• zelfsturing

Dit zijn specifieke thema's die noodzakelijk zijn voor leidinggevenden om hen in hun functie te ondersteunen in het Engels.
B2 is het eerste te bereiken niveau Indien dit behaald wordt, kan er nog gedetailleerder gewerkt worden naar een C1 niveau.
De opleiding C1 Communicatie en samenwerking richt zich tot het efficiënt uitwisselen van informatie in de werkcontext.

Er zal verder gewerkt worden op de thema's die in de B2 modules reeds verworven en behandeld werden waarbij de persoonlijke interactie centraal staat zoals mening uiten, omgaan met andere culturen / collega's, assertiviteit, omgaan met conflicten, onderhandelen, enzo.
Dit zijn specifieke thema's die noodzakelijk zijn voor leidinggevenden om hen in hun functie te ondersteunen in het Engels.

C1 modules kunnen enkel gevolgd worden als de B2 modules voldaan zijn.
De opleiding C1 Omgaan met informatie richt zich het kritisch en systematisch kunnen opzoeken, verwerken en gebruiken van relevante informatie.

Er zal verder gewerkt worden op de thema's die in de B2 modules reeds verworven en behandeld werden.

Deze arbeidsmarktcompetentie wordt verworven door thema’s te behandelen die te maken hebben met informatieverwerking:

• gericht informatie opzoeken
• gebruik van kantoorsoftware (type Word, Excel, Power point)
• inzicht in de bediening, mogelijkheden en beperkingen van technologie (ICT)
• de betrouwbaarheid van informatiebronnen kunnen evalueren
• vraagtechnieken en vraag/antwoord-beoordelingen
• presentaties kunnen beoordelen en informatie kunnen verwerken

Dit zijn specifieke thema's die noodzakelijk zijn voor leidinggevenden om hen in hun functie te ondersteunen in het Engels.

C1 modules kunnen enkel gevolgd worden als de B2 modules voldaan zijn.
De opleiding C1 Ondernemingszin en Ondernemerschap richt zich tot ideeën ontwikkelen en vertalen naar producten of diensten + activiteiten om de werking van de organisatie te optimaliseren.

Er zal verder gewerkt worden op de thema's die in de B2 modules reeds verworven en behandeld werden.

Deze arbeidsmarktcompetentie wordt verworven door thema’s te behandelen die te maken hebben met het verbeteren van eigen mogelijkheden:
• financiële analyse
• marketing
• HR-management
• werving en selectie
• leiderschap, coachen
• opleidingen plannen
• werkorganisatie
• projectmanagement
• productiviteit
• zelfsturing

Dit zijn specifieke thema's die noodzakelijk zijn voor leidinggevenden om hen in hun functie te ondersteunen in het Engels.
B2 is het eerste te bereiken niveau Indien dit behaald wordt, kan er nog gedetailleerder gewerkt worden naar een C1 niveau.

C1 modules kunnen enkel gevolgd worden als de B2 modules voldaan zijn.