Payroll Professional (in 5 dagen)

Deze opleiding is ideaal voor: Payrollofficer of personeelsmedewerker Hrverantwoordelijke
en hr-businesspartner op zoek naar een stevige sociaaljuridische
achtergrond Personen die naast hun hoofdtaak de verantwoordelijkheid over de
personeelsadministratie dragen Openbare bestuur: alleen de contractuele regeling komt
aan bod.

Verdiep je in sociaal recht Wat is de inhoud van de opleiding: Tijdens deze opleiding
verwerven deelnemers meer inzicht in sociale wetgeving en personeelsadministratie.
Deze opleiding is arbeidsmarktgericht en beantwoordt in die zin aan meerdere pijlers. De
opleiding is opgebouwd in functie van het leven van de arbeidsovereenkomst, zowel wat
betreft het individuele als wat betreft het collectieve arbeidsrecht. Concreet wil dat
zeggen dat er 4 grote onderdelen bestaan: het sluiten van de arbeidsovereenkomst, het
uitvoeren van de arbeidsovereenkomst, de verschillende schorsingen van de
arbeidsovereenkomst en het einde van de arbeidsovereenkomst (sociaal overleg en
arbeidsverhoudingen in de onderneming). De juridische onderbouw van het arbeidsrecht
wordt gebruikt als basis van de opleiding. Tijdens de opleiding geeft de trainer, die een
consultant is met ervaring in het sociaal recht, tips § tricks om er voor te zorgen dat de
onderneming goed voorbereid is op een eventuele sociale inspectie. Een deelnemer zal
ook zelf in staat zijn om een inschatting te kunnen maken van mogelijke risico’s en in die
zin begrijpen welke to do’s voor zijn onderneming prioritair zijn en welke niet (bv. Het niet
respecteren van de baremalonen, het opmaken van een bijlage aan de
arbeidsovereenkomst bij structureel telewerk). Zo zal een deelnemer bijvoorbeeld ook in
staat zijn om bij onenigheid tussen verschillende rechtsbronnen, te begrijpen welke
rechtsbron primeert op de andere (omgaan met informatie). Om er voor te zorgen dat
deelnemers zoveel als mogelijk in staat zullen zijn om het aangeleerde ook te gebruiken in
de dagelijkse werking van de onderneming waar ze werken en bij het draaien van de
payroll, worden theorie en praktijk met elkaar afgewisseld. Deelnemers krijgen daarnaast
ook de kans om informatie met elkaar uit te wisselen en zijn op die manier in staat zich
een beeld te vormen van de praktijken en toepassingsvoorbeelden binnen andere
bedrijven (ontwikkelingspotentieel). Op die manier krijgt de deelnemer een mix van
theorie, oefeningen, praktijk van andere bedrijven en trends om op die manier te
beslissen wat voor zijn bedrijf de correcte en best geplaatste toepassing van het sociaal
recht te voorzien en de interne bedrijfsprocessen te optimaliseren (ondernemingszin en
ondernemerschap). Zo zal een deelnemer op het einde van de opleiding in staat zijn te
bepalen wat voor de activiteiten van zijn bedrijf de meest adequate arbeidsregelingen en
uurroosters zijn opdat het bedrijf zo efficiënt mogelijk kan functioneren. De opleiding
wordt gegeven in 5 volledige dagen (op locatie) of in 10 halve dagen (online). De groep
van deelnemers blijft gedurende het ganse traject dezelfde waardoor de informatie- en
ervaringsuitwisseling bevorderd wordt. Het programma alsook wat meer toelichting bij de
verschillende opleidingsdagen, kan u vinden op : Online: https://www.sdworx.be/nlbe/(opent in nieuw venster)
opleidingen/opleidingstraject-verdiep-je-sociaal-recht-online Op locatie:
https://www.sdworx.be/nl-be/opleidingen/opleidingstraject-verdiep-je-sociaal-recht-oplocatie(opent in nieuw venster)