Postgraduaat Sociale wetgeving en payroll
Katholieke Hogeschool VIVES Noord
ODB-2000015
op: 15 juli 2026
Deze opleiding komt in aanmerking voor
- Opleidingscheques
- Vlaams opleidingsverlof
- Vlaams opleidingskrediet
Aantal studiepunten: 28
Eindbeoordeling voorzien: ja
Blended leren: nee
Mentoropleiding: nee
Extra informatie: https://continue.vives.be/nl/opleidingen/postgraduaat-sociale-wetgeving-payrollopent in nieuw venster
Doelgroep
• Professionals in HR of payroll die een bredere kijk willen op de sociaalrechtelijke context waarin ze actief zijn
• Payroll medewerkers die zich willen verdiepen in sociale wetgeving of willen doorgroeien in de organisatie
• Payroll managers
• Professionals die zich richting payroll willen oriënteren
Voorwaarden
Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive
Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof(opent in nieuw venster), Vlaams opleidingskrediet(opent in nieuw venster) en opleidingscheques voor werknemers(opent in nieuw venster)
Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau
Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP).
Opleidingskrediet: beperkende voorwaarde opleidingsniveau
Deze opleiding kan je volgen met Vlaams opleidingskrediet. Hou er wel rekening mee dat u deze opleiding enkel mag volgen als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP).
Inhoud van de opleiding
Wil je uitgroeien tot een expert in sociale wetgeving en payroll binnen je organisatie? Met dit postgraduaat bouw je actuele, praktijkgerichte expertise op om complexe sociaal juridische dossiers met vertrouwen en precisie aan te pakken.
Mensen vormen het kloppende hart van elke organisatie. Een sterk en professioneel personeelsbeleid is dan ook onmisbaar. Bedrijven zoeken vandaag meer dan ooit naar specialisten in loon- en personeelsadministratie, sociale wetgeving en arbeidsrecht. Met deze opleiding ontwikkel jij precies die expertise.
Je verdiept je in individueel en collectief arbeidsrecht, socialezekerheidsrecht en loonadministratie. Van aanwerving tot ontslag, van RSZ en vakantiegeld tot herstructureringen en sociale verkiezingen: je leert de regelgeving niet alleen begrijpen, maar ook toepassen in realistische cases. Daarnaast komen belangrijke thema’s zoals GDPR, welzijnsbeleid, loontransparantie en grensoverschrijdende tewerkstelling uitgebreid aan bod.
In de payrollmodule werk je hands-on. Je analyseert loonfiches, voert bruto netto¬berekeningen uit en verdiept je in bedrijfsvoorheffing, sociale bijdragen, extralegale voordelen en bijzondere statuten. Zo scherp je zowel je technische kennis als je rol als adviseur aan.
Ook digitaal ben je future proof: je leert hoe HR-tools, data-analyse (Excel, Power BI) en AI je processen efficiënter, accurater en toekomstgericht maken.
Na afloop beschik je over het diploma én de expertise om als volwaardige sparringpartner op te treden in sociale wetgeving en payroll, en geef je het personeelsbeleid binnen je organisatie een stevige boost.
Wat maakt deze opleiding uniek?
• Diepgaand én praktijkgericht: je combineert een solide juridisch fundament met realistische cases en hands-on payrolloefeningen. Tijdens de sessies is er ruimte voor het delen van inzichten, praktijkvoorbeelden en tips, zodat je complexe dossiers meteen correct en zelfverzekerd kunt aanpakken.
• Actueel en toekomstgericht: Je werkt rond actuele thema’s zoals GDPR, loontransparantie en sociale verkiezingen én versterkt je digitale competenties dankzij HR-tools, data-analyse en AI-readiness. Zo ben je klaar voor de HR- en payrolluitdagingen van morgen.
• Voor en door experten uit het werkveld: Je krijgt les van ervaren professionals die wetgeving vertalen naar concrete HR- en payrollpraktijk. Zij stomen je klaar om als strategische sparringpartner een echte meerwaarde te bieden binnen je organisatie.
Doelstelling
• Behaal een postgraduaat Sociale wetgeving & payroll
• Krijg een diepgaand begrip van arbeidsrecht, privacy, welzijnsbeleid en socialezekerheidsrecht, met de focus op het beheersen van payroll en het toepassen van moderne IT-tools voor efficiënt beheer
• Ontwikkel vaardigheden om complexe HR-processen nauwkeurig en in overeenstemming met de wetgeving te beheren