Preventieadviseur multidisciplinaire basismodule
UC Limburg
ODB-1003800
voor de periode van 5 augustus 2025 tot 1 oktober 2026
Deze opleiding komt in aanmerking voor
- Opleidingscheques
- Vlaams opleidingsverlof
Aantal uren: 120 uur
Eindbeoordeling voorzien: ja
Blended leren: nee
Mentoropleiding: nee
Extra informatie: https://research-expertise.ucll.be/nl/veiligheidskunde#_gl=1*jtjv5k*_gcl_au*NzkzODczODAuMTc1MjA2NjMxNw..opent in nieuw venster
Doelgroep
Midden en hooggeschoolden die als preventieadviseur aan de slag moeten.
Bedrijven met verhoogd risico (de zgn. bedrijven van groep A en B) moeten beschikken over een interne preventieadviseurs arbeidsveiligheid (afgekort PA 1 of PA2). De interne preventieadviseur moet beschikken over voldoende basiskennis met betrekking tot het welzijn op het werk, inzonderheid de risicoanalyse, de coördinatie van preventieactiviteiten, de werking van het comité voor preventie en bescherming op het werk, enz. Hiervoor dienen zij een aanvullende vorming te volgen, hetzij van niveau I of van niveau II, al naargelang de groep waartoe hun werkgever behoort en het feit of zij al dan niet de leiding hebben van de interne dienst (Codex Art. II.1-14. en Art. II.1-21).
De opleidng tot preventieadviseur niveau 1 of 2 is modulair opgebouwd en bestaat uit een multidisciplinaire basismodule en een specialisatiemodule niveau 1 of 2.
Voorwaarden
Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive
Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof(opent in nieuw venster), Vlaams opleidingskrediet(opent in nieuw venster) en opleidingscheques voor werknemers(opent in nieuw venster)
Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau
Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP).
Inhoud van de opleiding
Te testen kennis en vaardigheden voor behalen van getuigschrift:
1) Vereiste vaardigheden
Je dient bekwaam te zijn om:
in teamverband mee te werken aan een gezamenlijke interdisciplinaire en coherente benadering van het beheersen van de risicoâs voor de veiligheid, de gezondheid en het welzijn;
leiding te geven, te communiceren, coachen, onderhandelen en overtuigen;
op een wetenschappelijk verantwoorde wijze informatie te verzamelen en te verwerken;
anderen, wat ook hun niveau is, te kunnen vormen om hun eigen welzijn te integreren;
de opgedane kennis en vaardigheden in praktijksituaties toe te passen.
2)Vereiste kennis
2.1)Inleiding
kennis van primaire, secundaire en tertiaire preventie
kennis van eerste, tweede en derde lijnsinterventie
kennis van methodes voor opsporing, analyse, diagnose, â¦
kennis i.v.m. multidisciplinariteit - interdisciplinariteit
kennis van het algemene wettelijk kader m.b.t. welzijn op het werk
2.2)Basisprincipes
basiskennis van humane en sociale aspecten, organisatie van het werk, employability, orga-nisatie en communicatieculturen
basiskennis van menselijke anatomie, fysiologie en psychologie
basiskennis van de juridische aspecten i.v.m. welzijn op het werk
basiskennis van de economische aspecten i.v.m. welzijn op het werk
kennis van de taken, verantwoordelijkheden, statuut, beroepsethiek, en deontologie van de verschillende actoren in het preventiebeleid: werkgever, hiërarchische lijn, werknemers, preventieadviseurs
basiskennis van andere aspecten die een invloed hebben op het welzijn van de werknemers: milieu,...
2.3)Opsporen van de risico's
kennis van de globale en participatieve benadering van het werksysteem
kennis van risicoanalysetechnieken en basiskennis i.v.m. epidemiologie
kennis van arbeidsanalyse en studie van de werkomstandigheden
kennis van arbeidsongevallen en beroepsziekten
kennis van gegevensverzameling (klachten, afwezigheid, stress, geweldâ¦) en gegevens-verwerking (statistiek, epidemiologie)
2.4)Inleiding tot de analyse en preventieprincipes van de specifieke preventiedisciplines
basiskennis van arbeidshygiëne
basiskennis van arbeidsgeneeskunde
basiskennis van omgevingsrisico's
basiskennis van chemische, biologische en fysische agentia: belasting, comfort, PBM,...
basiskennis van fysieke en mentale belasting
Kennis van brandpreventie, explosiegevaar
Kennis van veiligheid bij bouwwerken â werven
Kennis i.v.m. tijdelijke of mobiele bouwplaatsen
Basiskennis van de veiligheid van gebouwen (security)
2.5) Preventie en welzijnsbeleid
kennis van de structuren in het preventiebeleid: interne en externe preventiedienst, comité PBW, externe dienst voor technische controle op de werkplaats
kennis van het dynamisch risicobeheersingssysteem, globaal preventieplan, jaarlijks actieplan, â¦
kennis van vorming en van informatie aan werknemers en hiërarchische lijn
kennis van de organisatie van de eerste hulp en dringende verzorging van slachtoffers van een ongeval of een plotse ziekte en van de maatregelen te nemen in geval van een ernstig en onmiddellijk gevaar
kennis van de coördinatie van de preventieactiviteiten
basiskennis van communicatie-, consultatie-, overleg-, informatie-, motivatie- en animatietechnieken
kennis van vergaderings- en rapporteringstechnieken
kennis van samenwerkingsmogelijkheden met en informatievoorziening door organisaties en instellingen: inspectiediensten, adviseurs, arbeidsongevallenverzekeraars, wetenschappelijke instellingen, werknemers- en werkgeversorganisaties,...