Preventieadviseur psychosociale aspecten
Prevent
ODB-1003555
op: 14 november 2024
Deze opleiding komt in aanmerking voor
- Opleidingscheques
- Vlaams opleidingsverlof
Aantal uren: 280 uur
Eindbeoordeling voorzien: ja
Blended leren: nee
Mentoropleiding: nee
Extra informatie: https://www.prevent.be/nl/opleidingen/preventieadviseur-psychosociale-aspectenopent in nieuw venster
Doelgroep
Toekomstige preventieadviseurs met specialisatie psychosociale aspecten en adviesverleners op het vlak van psychosociale risicoâs, bemiddeling en coaching.
Voorwaarden
Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive
Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof, Vlaams opleidingskrediet en opleidingscheques voor werknemers
Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau
Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP).
Inhoud van de opleiding
De opleiding kadert in de bepalingen van de welzijnswet en de codex over het welzijn op het werk waarbij de werkgever een preventiebeleid voert om de gevaren en risicoâs voor de veiligheid en de gezondheid van de werknemers op te sporen en tijdig maatregelen te nemen. De preventieadviseur psychosociale aspecten ondersteunt de werkgever hierin op het vlak van psychosociale risicoâs.
De deelnemers krijgen inzicht in de factoren met betrekking tot de arbeidsorganisatie, de arbeidsvoorwaarden, de arbeidsomstandigheden, de arbeidsinhoud en de interpersoonlijke relaties op het werk, die een rol spelen in het ontstaan van klachten en ziekteverzuim. De deelnemers krijgen technieken aangereikt om preventief te handelen op organisatieniveau en in te grijpen bij dreiging van conflicten. Zij raken vertrouwd met procedures voor informele en formele interventie en werken nauw samen met de vertrouwenspersoon en alle andere actoren in het preventiebeleid.