Preventieadviseur Specialisatiemodule niveau 2
UC Limburg
ODB-1003801
voor de periode van 5 augustus 2025 tot 1 oktober 2026
Deze opleiding komt in aanmerking voor
- Opleidingscheques
- Vlaams opleidingsverlof
Aantal uren: 96 uur
Eindbeoordeling voorzien: ja
Blended leren: nee
Mentoropleiding: nee
Extra informatie: https://research-expertise.ucll.be/nl/veiligheidskunde#_gl=1*jtjv5k*_gcl_au*NzkzODczODAuMTc1MjA2NjMxNw..opent in nieuw venster
Doelgroep
"Midden en hooggeschoolden die als preventieadviseur aan de slag moeten.
Bedrijven met verhoogd risico (de zgn. bedrijven van groep B) moeten beschikken over een interne preventieadviseurs arbeidsveiligheid PA2. De interne preventieadviseur moet beschikken over voldoende basiskennis met betrekking tot het welzijn op het werk, inzonderheid de risicoanalyse, de coördinatie van preventieactiviteiten, de werking van het comité voor preventie en bescherming op het werk, enz.
De opleiding tot preventieadviseur niveau 2 is modulair opgebouwd en bestaat uit een multidisciplinaire basismodule en een specialisatiemodule niveau 2.
Voorwaarden
Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive
Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof(opent in nieuw venster), Vlaams opleidingskrediet(opent in nieuw venster) en opleidingscheques voor werknemers(opent in nieuw venster)
Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau
Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP).
Inhoud van de opleiding
Te testen kennis en vaardigheden voor het behalen van het getuigschrift
1) Vereisten vaardigheden
Je dient bekwaam te zijn om:
de gevaren en risicofactoren op te sporen die bedoeld worden in artikel 5 van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, zoals die in ondernemingen van groep B aanwezig kunnen zijn, deze risico's te analyseren en te evalueren en de noodzakelijke maatregelen voor te stellen om ze uit te schakelen of zoveel mogelijk te verminderen;
arbeidsongevallen te analyseren en de oorzaken te achterhalen teneinde de krachtlijnen van het welzijnsbeleid te ontwikkelen en een doeltreffend en efficiënt dynamisch risicobeheerssysteem te kunnen voorstellen;
de evolutie te kunnen volgen van het veiligheidsniveau van installaties gedurende hun levensloop, en bijgevolg bekwaam zijn om een analyse te kunnen uitvoeren van gelijk welke bestaande installatie;
het technisch en administratief beheer van het welzijnsbeleid te kunnen ontwikkelen en organiseren, in het bijzonder m.b.t. Comité voor Preventie en Bescherming.
2) Vereiste kennis
Algemene kennis van arbeidshygiëne, ergonomie en psychosociale aspecten van het werk
Kennis van strategieën voor risico-evaluatie en -beheer
Kennis van toepasselijke reglementering, wetgeving en veiligheidsnormen
Kennis van de logistieke aspecten van het welzijnsbeleid: beheer van de preventiedienst, aankoop, indienststelling, â¦
Kennis van strategieën i.v.m. opleiding, informatie en communicatie
Basiskennis van veiligheids- en gezondheidsmanagementsystemen en van kwaliteitszorg
3) Specifieke domeinen
Kennis van mechanische risicoâs, machinerichtlijn, nieuwe technologieën
Kennis van elektrische risicoâs
Kennis van gevaarlijke stoffen (opslag, transport, behandeling, etikettering, afval)
Basiskennis van zware risicoâs, noodplanning
Basiskennis van veiligheid in de procesindustrie